Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли в трудовом договоре указывать конкретные режим работы и график?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня ненормированный график, должно ли это указывать в трудовом договоре? режим и график работы?
При трудоустройстве мне сказали, что график 2/2, по итогу 2 месяца работаю как угодно руководителю, т.к. 2 месяца один сотрудник на больничном. В общем в месяц уходит 190 часов работы. Я против, так работать, но меня не спрашивают, а просто предупреждают, когда выходить. Правильно ли это?
И еще вопрос, заранее должен ли быть график работы сотрудников? не могу найти, указывается ли это в кодексе?
Здравствуйте, Кристина
ДА, Вы должны работать согласно Вашему графику, если в трудовом договоре прописано 2/2, значит так и должны работать, иначе работодатель нарушает Ваши права. Если сменная работа, то конечно должен быть график работы сотрудников
Статья 100 ТК РФ. Режим рабочего времени (действующая редакция)
Если у Вас имеются вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за более подробной квалифицированной консультацией на платной основе, так же возможно представление в судах общей юрисдикции на договорной основе
С Уважением
Адвокат Дякин А.В