8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какой порядок выбора помещения для зуботехнической лаборатории?

Здравствуйте, для открытия зуботехнической лаборатории ищу помещение. Подскажите, пожалуйста, может ли оно размещаться в жилом здании, или только в административном, можно ли рассматривать цокольный этаж, обящателен ли отдельный вход

, Юлия, г. Барнаул
Михаил Рубцов
Михаил Рубцов
Юридическая компания "Правокард", г. Москва

Здравствуйте!

Для легальности работы зуботехнической лаборатории, не нее должна быть оформлена медицинская лицензия. Медицинскую лицензию можно оформить на ИП, только одно рабочее место можно будет размещать или на ООО- несколько рабочих мест (при наличии диплома и повышения квалификации у сотрудников).
Помимо обязательного условия о наличии на правах аренды/собственности помещения, профильных зубных техников (керамистов, литейщиков, съемщиков, бюгелистов), вспомогательного персонала, установленного перечня аппаратов, оборудования, материалов, приборов и инструментов, необходимо обеспечить соответствие лаборатории нормам пожарной безопасности и СанПиН 2.1.3.2630-10. 
 Для размещения зуботехнической лаборатории должны соблюдаться следующие требования:
— наличие основного помещение, где будут располагаться рабочие места и вспомогательные (комната приема пищи, раздевалка, туалет, администрация, гипсовочная, литейная). Объем каждого производственного помещения должен быть не менее 13 м3 на одного работающего зубного техника, а площадь — не менее 4 м2 на рабочее место. Высота рабочего помещения должна быть не менее 3 м. Минимальные требования к метражу помещений: комната для персонала – 6 м2; санузел для пациентов – 3 м2; санузел для персонала – 3 м2.
— наличие системы вентиляции принудительной из данного помещения, а также должна быть в рабочем состоянии общая вентиляция. При малой кубатуре основного помещения и незначительном количестве работающих зубных техников может быть применена механическая вытяжная вентиляция с естественным притоком.
— стены должны быть без карнизов и других декоративных элементов. Покрытие стен должно быть не светлых тонов, гладким, не воспламеняемым и подлежащим влажной уборке.
— полы должны быть покрыты плиткой или иными водонепроницаемым материалом. 
— должно быть организованное водоснабжение и водоотведение (канализация). Должна быть подключена горячая и холодная вода. 
— раковины должны быть две (одна для мытья рук, другая для работы)
-должны быть окна в помещении и должная инсоляция
— если будут выполняться работы с учетом использования драгоценных металлов, то требоваться будет специальное помещение, снабженное сигнализации, сейф для хранения металлов. 
— Рабочий стол зубного техника должен иметь длину не менее 1 м, ширину 0,7 ми высоту 0,75-0,8 м.
Дополнительно обращаю, Ваше внимание, что так же должно быть в наличие оборудование и инвентаря по списку, указанному в раздел 5. Стандарт оснащения стоматологической (зуботехнической) лаборатории стоматологической поликлиники (Приложения № 11 к Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 7 декабря 2011 г. № 1496н.
«Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при стоматологических заболеваниях»
Основные требования к сотрудникам отражены в Постановлении Правительства РФ №291 от 16.04.2012г.  
Организация отдельного входной группы безусловно необходимо. Размещение зуботехнической лаборатории возможно только в нежилом помещении (встроенно-пристроенные помещения в жилом доме или в нежилом здании).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Каким документом установлен порядок надбавки 60%?
Добрый вечер, вопрос по поводу подписания контракта после 21.09.2022 г. , каким документом установлен порядок надбавки 60%? В частности вопрос касается выпускнтков, бывших курсантов, в настоялем офицеры. Положена ли им выплата, при поступлении на обучение в 21 году и подписанию контракта ... допустим в декабре 2022 года? Заранее спасибо за ответ и надеюсь дадите ссылки на какую либо документацию)
, вопрос №4850154, Александр, г. Москва
Трудовое право
На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться?
С 1 октября 2024 года я фактически приступил(а) к работе для ООО «». Моя деятельность заключалась в сопровождении проектов по внедрению 1С. Работа выполнялась на постоянной основе: был установленный график, я подчинялся правилам внутреннего распорядка и указаниям руководителя, получал(а) фиксированные денежные суммы дважды в месяц (фактически, заработную плату). Первоначально трудовой договор оформлен не был. 29 декабря 2024 года между мной и компанией был заключен договор об оказании услуг, где я указан(а) как самозанятый гражданин (Исполнитель). В пункте 1.3 прямо указано, что я «не являюсь работником Заказчика». Договор заключен сроком на 3 месяца — с 1 января по 31 марта 2025 года. По его условиям (п. 8.3) любая из сторон может расторгнуть его, уведомив другую сторону за 3 рабочих дня. Фактически же после 1 января характер моей работы не изменился: я продолжил(а) трудиться в том же режиме, с тем же подчинением и контролем процесса со стороны работодателя. Мои вопросы: Перспективы иска: Каковы реальные шансы в суде признать наши отношения трудовыми с 1 октября 2024 года, учитывая мой статус самозанятого по более позднему договору и его трехмесячный срок? На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться? Порядок действий: Какой порядок действий сейчас наиболее эффективен: направление претензии работодателю, обращение в ГИТ или сразу подготовка искового заявления? Что именно требовать в претензии (признания отношений с октября, заключения бессрочного договора, выплат)? Риски «увольнения»: Опасаюсь, что после претензии работодатель воспользуется пунктом 8.3 договора и расторгнет его за 3 дня. Как этот риск минимизировать? Стоит ли мне упреждающе указывать на недействительность этого пункта при трудовом характере отношений? Последствия и выплаты: Если суд удовлетворит иск, на какие конкретно выплаты я могу рассчитывать (зарплата, компенсация за все неиспользованные отпуска за период с октября и т.д.)? Может ли работодатель после признания отношений сразу инициировать мое законное увольнение (например, по сокращению) и как от этого защититься? Срок договора: Является ли 3-месячный срок договора ГПХ дополнительным аргументом в мою пользу, учитывая, что для временных работ по ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться на срок до двух месяцев, а моя работа носила постоянный характер?
, вопрос №4849032, Мария, г. Воронеж
Гражданское право
При сдачи в аренду коммерческого помещения в жилом доме, расположенного в цокольном этаже, нужно ли заключать собственнику помещения договор аренды земли с городом?
При сдачи в аренду коммерческого помещения в жилом доме, расположенного в цокольном этаже, нужно ли заключать собственнику помещения договор аренды земли с городом?
, вопрос №4848973, Нелли, г. Москва
Военное право
Могу ли я требовать направления в другой госпиталь по своему выбору, либо в платную клинику?
ранения на сво отправлен на операцию в госпиталь. там очередь 7 месяцев. могу ли я требовать направления в другой госпиталь по своему выбору, либо в платную клинику?
, вопрос №4848708, игорь, г. Москва
Налоговое право
Скажите, пожалуйста, какой налог мне придется заплатить за проданное помещение?
Здравствуйте! Я сдаю собственные нежилые помещения в аренду. В 2025 году, часть помещений сдавала по патенту, часть по усн ( доходы). В этом году все помещения перевела на патент. Сейчас собираюсь продать одно из помещений. Скажите, пожалуйста, какой налог мне придется заплатить за проданное помещение?
, вопрос №4848775, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 13.11.2018