Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы последствия незаключения ИП трудового договора с работником?
какие последствия могут быть для ип, если его работники не имеют трудового договора, гражданско - правового договора?
Добрый день, Иван, последствия обоих вариантов бездействия по закону одинаковы и наказуемы административно согласно статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях:
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
ЗДравствуйте, Иван
Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (действующая редакция)
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, —
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Соответственно отсутствие какого-либо договора охватывается уклонением от заключения трудового договора.