Могут ли после возбуждения уголовного дела уволить сотрудницу ФСИН, которая в декрете?

здравствуйте! я являюсь сотрудником фсин, на данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам. На работе, после проверки, на меня завели уголовное дело по 159.2ч3. Могут ли меня уволить? И когда?

08 ноября 2018, 14:09, Оксана, г. Санкт-Петербург

уголовное дело сотрудники ФСИН

Мария Зайцева

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Оксана.

я являюсь сотрудником фсин, на данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам. На работе, после проверки, на меня завели уголовное дело по 159.2ч3. Могут ли меня уволить? И когда?

Оксана

К сожалению, но Вас могут уволить по негативным мотивом. Скорее всего это произойдет после вынесения приговора суда, но тут больше все будет зависеть от того на сколько заинтересовано начальство в вашем увольнение, они могут попытаться уволить вас и раньше.

08 ноября 2018, 14:14

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Алексей Дякин

Адвокат, г. Кострома

Здравствуйте, Оксана

Пока Ваша вина не будет доказана в установленном законом порядке, никто не вправе Вас уволить

Статья 14 УПК РФ. Презумпция невиновности (действующая редакция)

Уголовно-процессуальный кодекс РФ Глава 2 Статья 14
1. Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.

08 ноября 2018, 14:14

Похожие вопросы

Уголовное право

Привлекалась к уголовной ответственности по ст 158 УК РФ дело было закрыто на стадии дознания за применением сторон, могут ли отказать банк в трудоустройстве?

29 ноября 2025, 20:31, вопрос №4775995, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

На сколько эта ситуация правомерна и не будет ли упущено время?

На одном из сайтов интернета был оформлен заказ с заключением договора на изготовление и установку бытовки на дачном участке, была переведена предоплата в размере 60000 рублей, что составляет 40% от общей суммы. Бытовку не привезли, на телефонные звонки никто не отвечает. Бало подано заявление в милицию по установке факта мошенничества. Из милиции перезвонили через неделю, попросили принести из банка заверенную копию перевода денежных средств и сообщили, что в ближайшее время придёт отказ на возбуждение уголовного дела, но через месяц сказали, что вызовет следователь и уголовное дело будет возбуждено. На сколько эта ситуация правомерна и не будет ли упущено время?

29 ноября 2025, 15:34, вопрос №4775709, Галина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Здравствуйте, как узнать возбуждено ли уголовное дело в отношении человека?

29 ноября 2025, 14:43, вопрос №4775667, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?

Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.

29 ноября 2025, 12:54, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.