Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли восстановиться на в/с после увольнения на испытательном сроке?
Здравствуйте. По причине лично характера. Был уволен как не прошедший испытательный срок в части вв мвд. Спустя 6лет хочу вернуть туда.
Здравствуйте, Виктор.
Работодатель решает вопрос о Вашем трудоустройстве. Поэтому данный вопрос Вам необходимо обсуждать с ним. Если он не будет против Вашей кандидатуры, то увольнение Вас никак не повлияет на Ваше новое трудоустройство в данной организации.
Есть ряд ограничений, но Вы в них не попадаете:
5. Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, предусмотренных пунктами 1, 2, 4 - 9 части 1 статьи 14настоящего Федерального закона, а также в случаях, если он:
1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на его постоянное проживание на территории иностранного государства;
2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;
3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;
4) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;
5) не согласен соблюдать ограничения и запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, если эти ограничения, запреты, обязанности и ответственность установлены для сотрудников органов внутренних дел настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Здравствуйте!
Законодательно ограничений нет, но по факту данный вопрос решает по согласованию с командованием воинской части и по результатам конкурсного отбора. Данная статья увольнения приравнивает к статье «несоблюдение условий контракта» и считается «негативной».Самый действенный способ, это попасть на личную беседу к командиру воинской части, объяснить ситуацию и изъявить свое желание к службе.
Удачи!