Иван, порядок и способы выплаты заработной платы регламентированы в ст.136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Если в трудовом договоре нет указания на конкретный способ и условия получения заработной платы вы можете выбрать способ оплаты- указав в заявлении к работодателю зарплатную карту, однако, ее обслуживание может уже быть за ваш счет, если работодатель прекратил сотрудничество с этим банком.