Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

56 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
56 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

О повышении оплаты за выходные и праздничние дни

как правильно написать коллективное заявление о доплате работникам за выход в выходные и праздничные нерабочие дни в двойном размере от оклада? Мы не знаем как, подскажите пожалуйста!

10 Сентября 2013, 14:10, вопрос №214884 Владимир, г. Ульяновск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 816 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Самигуллина Алиса

    Добрый день. если ваща работа предусматривает 5-ти дневную рабочую неделю с продолжительностью 40 часов, то согласно действующему трудовому законодательству работа в выходные и нерабочие празданичные дни должна оплачиваться в двойном размере. в большинстве случаев выход на работу в такие дни допускается только с письменного согласия работника и оформляется письменным распоряжением работодателя. вызвать Вас на работу без Вашего согласия можно только в случае предотвращения какихлибо катастроф.


    если все это не соблюдается, пишите коллективную петензию работодателю в 2 экз. (на Вашем экз. должна быть поставлена отметка о получении).


    ссылайтесь на стать Трудового кодекса, приложенные к ответу.


    В претензии укажите на Ваше право обратиться в трудовую инспекцию.

    • Рассмотрение коллективных трудовых~.doc
    10 Сентября 2013, 14:40
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats