508 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

508 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

О повышении оплаты за выходные и праздничние дни

как правильно написать коллективное заявление о доплате работникам за выход в выходные и праздничные нерабочие дни в двойном размере от оклада? Мы не знаем как, подскажите пожалуйста!

10 Сентября 2013, 14:10, вопрос №214884
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Алиса
766
ответов
303
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Казань
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день. если ваща работа предусматривает 5-ти дневную рабочую неделю с продолжительностью 40 часов, то согласно действующему трудовому законодательству работа в выходные и нерабочие празданичные дни должна оплачиваться в двойном размере. в большинстве случаев выход на работу в такие дни допускается только с письменного согласия работника и оформляется письменным распоряжением работодателя. вызвать Вас на работу без Вашего согласия можно только в случае предотвращения какихлибо катастроф.

если все это не соблюдается, пишите коллективную петензию работодателю в 2 экз. (на Вашем экз. должна быть поставлена отметка о получении).

ссылайтесь на стать Трудового кодекса, приложенные к ответу.

В претензии укажите на Ваше право обратиться в трудовую инспекцию.

Рассмотрение коллективных тРассмотрение коллективных трудовых~.docрудовых~.doc
10 Сентября 2013, 14:40
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.