Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли отказаться писать заявление об увольнении по собственному желанию?

Добрый день! Я с 15 марта работала в отделе продаж одной организации в должности менеджер по продажам. Позавчера мне сообщили, что с 1 ноября отдел закрывают и увольняют всех сотрудников. Также просят написать заявление по собственному желанию. В связи с этим возникает вопрос. Могу ли я не писать заявление по собственному желанию и что я могу потребовать от компании?

25 октября 2018, 17:33, Ксения, г. Электросталь

Алексей Дякин

Адвокат, г. Кострома

Здравствуйте, Ксения

Можете, более того, не пишите, так как потеряете все положенное выплаты, в том числе и выходное пособие

Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия (действующая редакция)

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

25 октября 2018, 17:37

Марина Полникова

Юрист, г. Белгород

Вы не должны писать заявление на увольнение по собственному желанию. Тем самым организация лишит Вас возможности получения выплат, положенных при сокращении. Поэтому ждите полноценной процедуры сокращения штата с обязательным 2-месячным уведомлением.

ТК РФ Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

25 октября 2018, 17:39

Марина Полникова

Юрист, г. Белгород

Со всеми положенными при сокращении выплатами Вы можете ознакомиться по следующей ссылке:

http://www.consultant.ru/docum...

25 октября 2018, 17:40

Похожие вопросы

Трудовое право

Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?

Работаю заместителем руководителя торгового направления в сфере продаж. Руководство решило сократить количество заместитель и их обязанности распределить по оставшимся заместителям без какой либо финансовой компенсации. Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?

15 февраля, 06:14, вопрос №4858706, Николай, г. Москва

1 ответ

Медицинское право

Можно ли оспорить решение врача?

Здравствуйте, была операция по поводу карпального синдрома 16 октября, рука не восстановилась, свою работу выполнять не могу. Врач выписал с больничного, ссылаясь на сроки. Пришлось писать на увольнение. Можно ли оспорить решение врача? Врачебной комиссии не было. По МРТ, узи , электронейромиографии результаты плохие.

15 февраля, 01:23, вопрос №4858594, Ольга, г. Краснодар

2 ответа

Военное право

Подскажите, пожалуйста, можно ли забрать заявление, отказаться о него?

Добрый день. Внук, 18 лет, поругавшись с девушкой, назло ей, в запале, подписал контракт на сво. Сделал все тайно, нам не сказал. Учится на 2 курсе колледжа очно, в армии не служил. Инвалид с детства, тяжёлая бронхиальная астма, грыжа позвоночника. Подскажите, пожалуйста, можно ли забрать заявление, отказаться о него?

14 февраля, 12:33, вопрос №4858140, Елена, г. Москва

2 ответа

Земельное право

Можно ли признать право собственности на гараж для собственных нужд, возведённый в 1995 году, если он находится в зоне СХ-2, которая была утверждена в 2011?

14 февраля, 09:51, вопрос №4857994, Елена, г. Курск

1 ответ

Трудовое право

Имею ли я сейчас право на два эти пособия?

Здравствуйте. Я была трудоустроена во время отпуска по уходу за ребенком. Получала 2 пособия : единое и пособие по уходу до полутора. Сейчас уволилась ( ликвидация ИП, но в заявлении по собственному желанию). Имею ли я сейчас право на два эти пособия? Мне отказали, так как я не работающая, но увольнение у меня принудительно. И говорят можете получать либо единое, либо по уходу

13 февраля, 19:54, вопрос №4857527, Анастасия, снт. Волга

-1 ответов