8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли с 1 января взять 5 суток основного отпуска за 2019 год и доп сутки за переработку в 2018?

Здравствуйте.Подскажите могу ли я с 01 января взять 5 суток основного отпуска за 2019 год и дополнительные сутки отдыха за переработку 2018 года? Как правильно написать рапорт?

, Сергей, г. Москва
Елена Юрина
Елена Юрина
Юрист, г. Воронеж

Согласно п.1 ст.11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» привлечение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

Пунктом 3 Приложения № 2 к Положению, установлено, что когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску. Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.

рапорт пишется в произвольной форме, а все правовые основания я изложила выше.

1
0
1
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Москва
Мне начальник говорит что я имею право написать на 15 суток основного, но не менее а только к ним добавят дополнительные сутки отдыха.Правосерно ли это?
Нет, эта норма устарела. Раньше было так, первая часть отпуска должна была быть не менее 15 суток, сейчас так:
Федеральный закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ
Статья 11. Служебное время и право на отдых  
п.5. По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям.
0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Скажите имею ли я право подать в будущем заявление на выплату по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, являясь безработной в связи с ликвидацией ИП?
Нахожусь в отпуске по беременности и родам, срок окончания в августе. На данный момент уволилась с ликвидирующегося через 2 месяца ИП после предложения получить компенсацию. Скажите имею ли я право подать в будущем заявление на выплату по уходу за ребёнком до 1,5 лет, являясь безработной в связи с ликвидацией ИП?
, вопрос №4112859, Светлана, г. Москва
Материнский капитал
Метров и выделить такое же количество долей несовершеннолетнему ребенку?
Есть квартира, в которой два собственника: мама, и не совершеннолетний ребенок. Сейчас квартира выставлена на продажу, но еще не продана и сроки неизвестны. Можно ли маме купить другую квартиру сейчас (без уменьшения кв.метров) и выделить такое же количество долей несовершеннолетнему ребенку? И при продаже квартиры с долей ребенка уже будет выделена доля в новой купленной квартире.
, вопрос №4112579, Лейсан, г. Казань
Семейное право
Можно ли взять под опеку своих двух сестер, если я студент и есть один ребенок, но не состою в браке, квартиры нет
Можно ли взять под опеку своих двух сестер, если я студент и есть один ребенок, но не состою в браке, квартиры нет. Нынешние опекуны им не нравятся, они хотят быть со мной
, вопрос №4111249, Анна, г. Якутск
Социальное обеспечение
Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
, вопрос №4110695, Екатерина, г. Москва
800 ₽
Земельное право
Здравствуйте, можно ли купить эту землю кадастровый номер: 05: 11: 000029: 52, и изменить тип назначения?
Здравствуйте, можно ли купить эту землю кадастровый номер: 05:11:000029:52, и изменить тип назначения?
, вопрос №4110260, Осман, г. Краснодар
Дата обновления страницы 21.10.2018