Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какова процедура увольнения по статье 71 ТК РФ?
Добрый день!
Увольняют по ст. 71 ТК РФ так как не прошел испытание. Вопрос по процедуре.
Уведомление получил 29.10.2018 года ( у нас это рабочий день), а увольняют 04.10.2018 года.
В ст. 71 ТК РФ указано, что работодатель уведомляет работника не позднее чем за три дня с указанием причин увольнения.
У меня вопрос. "Не позднее чем за три дня", значит меня должны были уволить не позднее 03.10.2018 года. Или я что-то не понимаю. То есть нарушил ли работодатель срок увольнения и можно ли это оспорить и восстановиться на работе.
Уточнение от клиента
уведомление 29.09.2018 года
, Алексей, г. Москва
Андрей Шурыгин
получил 29.10.2018 года
Алексей
а увольняют 04.10.2018 года
Алексей
29 и 04 ОКТЯБРЯ?????
Похожие вопросы
Про соглашение об уплате алиментов в рамках ст 116 СК РФ знаю, про него можно не рассказывать
Живу за пределами РФ в стране, откуда переводы денег в РФ запрещены. В РФ имеются алиментные обязательства и, в силу этого, у меня из-за неуплаты алиментов возникнет судимость по ст 157. Какие есть у меня варианты гарантированно избежать судимости за неуплату алиментов в таком случае? Про соглашение об уплате алиментов в рамках ст 116 СК РФ знаю, про него можно не рассказывать
Мне звонит его следователь и говорит что я должна явится на допрос, тк зарплата от его незаконной работы приходила на мою карту, я не знала об этом, какая это статья, что мне следует делать?
Здравствуйте, мой парень еще давно попросил дать ему попользоваться моей банковской картой,просто на ежедневные расходы,тк его карта была заморожена. Он установил приложение банка на свой телефон,все естественно было на моем имени,номер телефона и тп. Через время его забрали в сизо по статье 274.3 . Мне звонит его следователь и говорит что я должна явится на допрос ,тк зарплата от его незаконной работы приходила на мою карту,я не знала об этом, какая это статья,что мне следует делать ?я не совершеннолетняя.
РФ., в случае неявки без уважительной причины, будет оформлен привод
Здравствуйте, прислали такую информацию Пересылается от +7 915 395-36-29:
Управление МВД
Вам необходимо явиться к следователю Самойловой Е.В.
(ул. Строителей, 11, Магнитогорск.) По материалам проверки, поступившим в отношении Вас, в порядке ст. 159 п.1 ч.1 УК. РФ.
Ожидаем Вас 13.02.2026 к 15.00 , либо сообщить причину неявки по тел.: 8(999)699-08-46- Следователь Самойлова Е.В.
В соответствии со ст. 113 УПК. РФ., в случае неявки без уважительной причины, будет оформлен привод.
Скажите что с этим делать? Это коллекторы так развлекаются
134 ГПК РФ откажут мне повторно при подаче искового заявления по тем же самым основаниям?
В 2025 году был подан иск, вынесено решение об отказе в связи с ведением моратория (решение суда прилагается).
В соответствии с постановлением правительства мораторий отменен в отношении взыскания неустойки за просрочку передачи участнику долевого строительства объекта долевого строительства.
В соответствии с ч.3 ст. 134 ГПК РФ откажут мне повторно при подаче искового заявления по тем же самым основаниям? или есть возможность подать исковое по вновь открывшимся обстоятельствам в связи со снятием моратория?
Мне 15 ему 24 у нас статья 134 ук рф если мы поженимся все прекратится или будет дальше вести расследование?
мне 15 ему 24
у нас статья 134 ук рф
если мы поженимся все прекратится или будет дальше вести расследование?
уведомление 29.09.2018
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.(ст.14 ТК РФ);
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. (ст.71 ТК РФ).
30.09.2018-03.10.2018=4 дня.
Т.о. в вашем случае работодатель не нарушил уведомительную процедуру.