Может ли работодатель уволить из-за того, что супруг болеет туберкулезом?

Добрый вечер Владимир!

В отличие от увольнения по собственному желанию, причины расторжения трудового договора по инициативе работодателя имеют принципиальное значение и подробно регламентированы в статье 81 ТК РФ. Условно их можно разделить на три группы: 

— увольнение по объективным причинам, 

— из-за совершения работником правонарушения или дисциплинарного проступка, 

— а также из-за несоответствия занимаемой должности. 

К объективным причинам можно отнести: 

— ликвидацию организации, прекращение деятельности ИП;

-  сокращение штата; 

— смену собственника имущества организации (если речь идет о сотрудниках, которые занимают руководящие должности).

 В этих случаях уволить работника можно без его согласия, необходимо лишь соблюдение установленного законом порядка расторжения ТД.

Уволить за то что муж болеет туберкулезом — будет незаконным!

С уважением