Идет ли в расчет декрета работа по ГПХ с отчислением в ФСС?

Здравствуйте Мария.

Если по договору ГПХ в него были включены условия в отношении отчислений в ФСС и заказчик услуги их производил, Вы имеете право на получение соответствующих пособий в рамках социального страхования по данному договору.

Если же договор ГПХ такой обязанности не предусматривал, заказчик был не обязан делать отчисления на социальное страхование.

Что же касается трудового договора, то здесь работодатель в любом случае несет данные обязательства.

После увольнения, если Вы не работаете нигде в настоящее время, пособия назначает орган социальной защиты населения, при чем что касается пособия по уходу за ребенком, оно будет назначено в соцзащите в минимальном размере установленном законом.