Я работаю продавцом. В декабре исполняется 54 года. До пенсии осталось совсем не много. Сегодня сказали, чтобы я собрала вещи и ушла в отпуск, а там на увольнение. Подскажите законно ли меня увольнять так близко к пенсии? Я слышала, что в связи с новым законом о пенсии, меня не могут так просто взять и уволить. Или просто, так как этот закон вступит в силу с января 2019, от меня захотели быстро избавиться?
Добрый день, в вашем случае не сокращают, а пытаются вас «уволить» по собственному желанию. Процесс сокращения долгий и трудоемкий. Работодатель должен вас уведомить за 2 месяца до увольнения о сокращении, но сначала должен предложить другие вакантные места либо соответствующие вашей квалификации и зарплате, либо иные. И только при отсутствии вакантных мест, человека увольняют. Работодатели не любят увольнять по сокращению, т.к. при обращении работника в суд с иском о признании увольнения незаконным, большая вероятность работнику выиграть судебное дело. Кроме этого вам еще на бирже после увольнения будут выплачивать пособие по безработице.
Размер пособия по безработице при сокращении в 2018 году регулирует статья 33 закона о занятости. Сумма изменяется в зависимости от того, какой период выплат идет. 24 месяца, которые назначены для выплат, делятся на два этапа. За первый этап суммы меняются следующим образом:
первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;
еще 4 месяца — 60%;
оставшиеся 5 месяцев — 45%.
Предлагаю вам самой не увольняться пусть «старается» работодатель и придумывает причины.
