Что делать, если на работе мне уже второй раз объявляют бойкот?

Добрый день, Татьяна! К сожалению, Ваш вопрос выходит из плоскости правового в части бойкота и взаимоотношения с коллегами. Однако, вопрос о лишении кабинета и проведении занятий в коридоре, а также не предоставление канцелярских товаров вполне правовой вопрос. Рекомендую внимательно изучить Ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Поднимите внутренние регламенты учреждения. Ищите зацепки по поводу указания на Ваше рабочее место, информацию об условиях труда, сведения о предоставлении для занятий канцелярских товаров. Наверняка в бюджете учреждения заложены расходы на приобретение канцелярии, нужно разобраться почему материалы не дошли до Вашего кружка. После ознакомления с документами укажите руководителю на несоответствие содержания документов и фактического положения дел. Как действенную меру используйте жалобу в Государственную инспекцию труда на нарушение условий труда, отсутствие аттестации Вашего рабочего места. Направьте жалобу по поводу условий труда и отсутствия канцелярии в Вашу профильную организацию — Правительство Самарской области.  Кроме того, Вы работаете с детьми. Поговорите сих родителями: я думаю, их также не устраивает, что дети занимаются в коридоре. Попросите поддержки — пусть также направят жалобы в Правительство Самарской области по поводу занятий в коридоре и отсутствии канцелярии. Удачи.