Как устанавливается продолжительность неполного рабочего дня для отца ребенка в отпуске по уходу?
У меня ребенок 2.5 мес. Хотел воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до 1.5 лет , заменив его сокращением рабочей смены на 1 час 15 минут с выплатой пособия пропорционально отработанному времени. Работаю по 5 дневной рабочей неделе (40 часов) вредные условия труда. Код рабочего графика 114. Работаю на АО ЕВРАЗ НТМК Коксохимпроизводство (цех 066 УПЦ)
Работодатель мне предложил идти на 3ч 15 минут( или 40% рабочего времени), либо вообще в декретный отпуск. Меня такой вариант не устраивает.
Мать ребёнка не работает.
Вопрос: 1) Насколько действия работодателя правомерны.
2) Может ли работодатель диктовать условия предоставления времени рабочей смены.
3) Работодатель объясняет это тем, что не может на это пойти, т.к. за вредные условия труда мне полагается отпуск помимо декретного.
4) Откуда взялась цифра только 40% рабочего времени, т.к. работодатель объяснений не даёт ссылаясь на его личное право и на какое-то постановление верховного суда, которое я нигде найти не могу и проверить.
- юристам1.jpg
- юристам2.jpg
