8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу я взять на своей работе административный отпуск?

Здравствуйте. мой муж берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет у себя на работе. Могу я взять на своей работе административный (неоплачиваемый) отпуск?

10 октября 2018, 17:11, Айсылу, г. Казань
Андрей Сучков
Андрей Сучков
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Айсылу!

Согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Таким образом, если Вы не относитесь к категории лиц, перечисленных в указанной статье, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы, то отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен Вам работодателем по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность данного отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.

10 октября 2018, 18:32
0
0
0
0

В дополнение хочу пояснить следующее:

В статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации определены категории лиц, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

Вам отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работодателем по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность данного отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем, т.е. работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, если Вы не отнесены к одной из категорий лиц, указанных в статье 128. При этом, из содержания вопроса не понятно, какое отношение имеет отпуск по уходу за ребенком, который «берет» Ваш муж к возможности использования Вами административного (неоплачиваемого) отпуска?

10 октября 2018, 18:45
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Трудовое право
Хочу устроиться на работу в садик Помощник воспитателя могут меня взять в сеть судимость но давно погашенная, меня могу взять на РАБОТУ или откажут?
Хочу устроиться на работу в садик Помощник воспитателя могут меня взять в сеть судимость но давно погашенная ,меня могу взять на РАБОТУ или откажут?
18 января, 11:14, вопрос №2963199, АННА, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Зд, знаю свой ИНН, но нет бумаги, могут взять на работу?
Зд,знаю свой ИНН ,но нет бумаги ,могут взять на работу?
12 октября 2020, 20:36, вопрос №2884412, Констанция, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Защита прав работников
Когда я могу взять основной ежегодный оплачиваемый отпуск и в каком количестве?
Здравствуйте.Отпуск по уходу за ребёнком до 3-Х лет заканчивается 15.04.2020г.,вышла на работу 10.01.2020г.Когда я могу взять основной ежегодный оплачиваемый отпуск и в каком количестве?Спасибо
24 мая 2020, 19:30, вопрос №2782062, Таисия, г. Ухта
1 ответ
Трудовое право
Сколько часов минимум нужно, чтобы меня могли взять на работу?
У меня высшее образование по специальности психолог, преподаватель психологии, но диплом был получен в десять лет назад и по профессии я никогда не работала. Могу ли я устроиться на работу психологом, если пройду курсы повышения квалификации. Или нужны курсы профессиональной переподготовки? Сколько часов минимум нужно, чтобы меня могли взять на работу?
23 апреля 2020, 23:49, вопрос №2753425, Екатерина, г. Краснодар
1 ответ
Защита прав работников
Смогу ли я взять на работе ученический отпуск?
Доброе утро В связи с последними событиями, учебные заведения перевели на дистанционное обучения. Хотел узнать могу ли я взять на работе ученический отпуск?
24 марта 2020, 02:15, вопрос №2722059, Никита, г. Екатеринбург
1 ответ
Дата обновления страницы 11.10.2018