Правомерно ли выплачивают зарплату в данной ситуации?
у меня девушка работает мед. сестрой, по закону у нее в месяц 156 часов должно быть, но больница ставку меняет как хочет, в октябре поставила 178 часов, что нарушает ТК РФ ( СТ 350 ТК РФ), дальше ей ставят много смен дополнительных, они оплачиваются как обычные, выходных так же не дают, что нарушение (статьи 153 ТК РФ), так же у нее выходит вместо 156 часов 200 в месяц, и эти 46 часов оплачиваются в размере 0.3 от ставки, как я понял, поскольку их заставляют писать заявление постоянно, на совместительство, что нарушает (ст 151 ТК РФ), правомерны ли действия организации, правильно ли я понимаю всю ситуацию или нарушений все же нет?