Отсрочка от армии без прохождения призывной и медицинской комиссии

Здравствуйте, я после 11 класса поступил в колледж, сдал вступительные испытания для поступления в университет. До конца июня у меня идёт получение диплома (т. е. по сути я продолжаю обучение). После мне приходят также результаты от сдачи вступительных испытаний и я прохожу поступление в университет. При поступлении в университет мне даётся отсрочка? Без обучения там. Ясно дело, что вторая отсрочка по учебе не даётся, но даётся ли на поступление (для того чтобы взять академ или ещё чего), а также я работаю. Смогу ли я после взятия отсрочки на поступление взять отсрочку с работы если там мне её предоставляют на осенний призыв?

Добрый вечер. Я являюсь руководителем территориальной психолого-медико-педагогисеской комиссии. Однако 1 марта 2025 года в работе психолого-медико-педагогической комиссии (ПМПК) действуют изменения, утверждённые приказом Минпросвещения от 01.11.2024 №763. Некоторые из них: Комиссии создают только при центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи. Наша комиссия при отделе образования . Центр не открывается . Я по-прежнему числюсь заведующей ПМПК, подскажите на каком основании меня должны сократить с должности ?

Здравствуйте. Можно ли обратиться в суд по поводу действий работодателя и кадрового агентства в следующей ситуации - Два месяца назад устроился помощником по хозяйству с проживанием в одну семью, через агентство, с уплатой ему комиссии в размере 50% от месячной оплаты труда. Комиссия была разделена на 2 платежа, на 2 месяца. Вторую часть выплатил несколько дней назад, и вчера меня уволили, одним днем. Причина увольнения следующая - Был переезд работодателей с одного дома в другой, где мне была выделена комната для проживания на цокольном этаже. Но как оказалось там плохая шумоизоляция и они опасаются что я буду слышать что происходит у них в доме (хотя мне это было ни к чему). Уволили через сообщение в ватсап (уезжал на выходные с объекта), и прекратили всяческое общение. Через агентство передали чтоб я приехал забрать вещи а остаток зарплаты они переведут. Агентство в свою очередь по договору обязаны предоставить мне новую вакансию, без уплаты комиссии. Но им по сути нет смысла (если отбросить моральную сторону вопроса) мне что то искать, так как легче дать вакансию новому кандидату который заплатит им комиссию. На телефон они не отвечают, только отписались в ватсап что "работодатель переведет остаток зарплаты а работу они ищут". Трудоустройство проходило неофициально и никак не оформлялось, есть только заполненная анкета в агентстве. Можно ли в этой ситуации подать в суд как на работодателя так и на агентство, с целью получения от них моральной компенсации? Уволили одним днем, без положенных двух недель, при чем по причинам не зависящим от меня. Есть если что переписки в ватсап, за все время что я там работал, подтверждающие что работу я делал хорошо, были даже благодарности, в частности помогал им с переездом, на что было сказано спасибо и это не оставят без внимания (намекая на денежное вознаграждение). А агентство отстранилось от ситуации и не выходят на связь, ограничившись дежурной отпиской, хотя прошло буквально несколько дней после того как я оплатил им комиссию.

Здравствуйте, уважаемые юристы! Меня интересует следующий вопрос касательно Указа Президента РФ от 24.09.2022 N 664 "О предоставлении отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации" https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_427332/#dst100007 Я заканчиваю учебу в институте по программе бакалавриата и имею также звание офицера запаса, т.к закончил военну кафедру. Вопрос следующий: 1) Если я допустим поступлю на обучение в колледж в 2025 году , для меня данный указ будет действовать и я смогу получить отсрочку, при условии что это будет мое первое среднее проф образование. 2) Если я обучался в институте на прикладной информатике и если я буду обучаться на прикладной информатике в колледже это будет считаться основанием для получения отсрочки по указу ? Спасибо за ответы!