8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Положено ли педагогу-психологу в детском саду 56 дней отпуска?

Здравствуйте, я работаю в МАДОУ детском саду педагогам-психологом, скажите пожалуйста, положено ли нам 56 дней отпуска, если наш сад "Общеобразовательный"

, Русакова Наталья, г. Екатеринбург
Яна Самак
Яна Самак
Юрист, г. Иркутск

Добрый день. Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» установлена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников.Профсоюз работников образования и науки РФ выпустил разъяснения:

«Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, если они работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении. В данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми, имеют право на отпуск указанной продолжительности.

Следует также учесть, что предоставление педагогическим работникам ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью, составляющей 56 календарных дней, теперь не обусловлено необходимостью выполнения работы в течение полного рабочего дня в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, как это предусматривалось при ранее действовавшем регулировании.»

Там же сказано, что «В группах комбинированной направленности осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с образовательной программой дошкольного образования, адаптированной для детей с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.

Следует также отметить, что педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, находящимися в составе групп комбинированной направленности также имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.»

Вопрос формирования групп: общеобразовательной, оздоровительной или комбинированной решает учреждение в пределах выделенных финансовых средств.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Здравствуйте может ли руковадитель анулировать ранее оформленные донорские дни?
Здравствуйте может ли руковадитель анулировать ранее оформленные донорские дни ? Сдача крови происходила в отпуске так как я работаю вахтовым методом.
, вопрос №4851112, Евгений, г. Москва
Гражданское право
У моего сына в детском саду сломалась ключица кто будет отвечать и ему дале таблетки без моего разрешения
У моего сына в детском саду сломалась ключица кто будет отвечать и ему дале таблетки без моего разрешения
, вопрос №4850444, Жалалова Гулноза Ахтамовна, г. Москва
Все
Я работаю в детском саду воспитателем могу ли я оформить ип
Я работаю в детском саду воспитателем, могу ли я оформить ип? Нужно будет ставить в известность работодателя? Если я не скажу он не узнает об этом?
, вопрос №4849300, Анастасия, г. Мелеуз
Медицинское право
Правильно ли я понимаю, что при подписании дам согласие на любые медицинские вмешательства, в том числе экспериментальные?
Добрый вечер! Хотелось бы узнать правомерно ли выдача в детском саду данной формы на подписание,а именно добровольное согласие на медицинское вмешательство при оказании медицинской помощи в рамках клинической апробации? Правильно ли я понимаю,что при подписании дам согласие на любые медицинские вмешательства,в том числе экспериментальные?
, вопрос №4848149, Виктория, г. Магнитогорск
Трудовое право
У нас такая ситуация, в январе месяце детский сад не работал с 1 по 12 число, а платёж пришел за полный месяц, в
Здравствуйте! У нас такая ситуация, в январе месяце детский сад не работал с 1 по 12 число, а платёж пришел за полный месяц, в районо говорят что раз зарплата пришла полная за январь сотрудникам, то и питание тоже за месяц будете платить, законно ли это?
, вопрос №4848098, Юлия, г. Москва
Дата обновления страницы 22.09.2018