Что положено при увольнении по инициативе работодателя?

доброго времени суток.

Устроился работать в частную охранную организацию, при приеме на работу подписал договор, взяли у меня трудовую

Далее выставили на рабочий объект

По ходу работы несколько раз получал устные замечания по разным причинам （за использование телефона и пару раз за опоздание на 10-15 минут）от администрации объекта с дальнейшим докладом о них моему руководству（админитрация - люди, с которыми заключен договор на охранную деятельность, не начальство организации в которой я работал）

Отработав с марта 2018 по сентябрь 2018 года, меня вызвал к себе руководитель организации и сказал, что они приняли решение уволить меня, так как руководство объекта недовольно таким охранником

Все происходило на словах, без каких-либо бумаг, далее （опять же на словах）назначили время встречи через пару дней, чтобы сдать удостоверение, форменную одежду и прочее, когда я пришел

У меня не приняли форменную одежду （мотивировав это тем, что она мятая, а я якобы получал ее выглаженную и после химчистки）и не отдают мне мою трудовую, соотвественно уже неделю я не работаю и не могу устроится на другую работу, так как сроки встреч они назначают через день, два или переносят их.

В общем заранее извиняюсь, за не совсем понятное или совсем не понятное повествование

Расскажите, в чем не прав работодатель и как не остаться в дураках при увольнении （в законах не разбираюсь от слова совсем）