Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить денежные средства от работодателя?
Работал в организации 2.5 года. Никогда не ходил в отпуск и не получал за него деньги. С работодателем договорились, что я нахожу себе второго работника, который будет работать вместо меня (например 4 дня выходных в месяц или когда мне нужно куда то уехать, он меня заменял). Работодатель за это платил 5000р/месяц. В последний месяц работы, он сказал, что так как работы было не много и он не будет платить мне в этом месяце.
Если я не хожу в отпуск и не получаю за него денег, то независимо от того есть работа или нет, он должен платить 5000р/мес. А получилось, что он сам решил, когда надо платить, а когда нет. Что посоветуете? Как получить с него денег?
Здравствуйте, Михаил…
Непредоставление отпуска работнику является нарушением трудового законодательства, денежной компенсацией можно заменять только часть отпуска, превышающую 28 календарных дней.
Статья 126 Трудового кодекса РФ
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.