8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли уволить из-за эпилепсии, если я работаю звукорежиссером в доме культуры?

У меня на работе случился припадок эпилепсии... Работодатель вызвала к себе и сказала что мы будем вынуждены с вами расставаться, потому что пошли нехорошие слухи. Я работаю звукорежиссером в доме культуры.

, Виталий, г. Енисейск
Татьяна Гугина
Татьяна Гугина
Юрист, г. Екатеринбург

Добрый день! по сути уволить за состояние здоровья не могут, только в том случае, если специфика работы не позволяет работать на данной должности. В ТК РФ отсутствует данное положение, как основание для прекращения трудовых обязанностей. 

Вы можете быть уволены, если:

Признаны медкомиссией нетрудоспособным (п. 5 ст. 83 ТК РФ).
В соответствии с выводом медицинской комиссии, нуждаетесь в переводе на иную работу на срок, превышающий 4 месяца или на постоянной основе, отказываетесь от перевода (п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ).
Более легкую работу предоставить не могут. 

1
0
1
0
Виталий
Виталий
Клиент, г. Енисейск
Я работаю недавно, и мед. комиссию ещё не проходил. Когда я сказал директору, что обращусь к юристу, она сразу предложила другой вариант. Выставить моё увольнение на голосование.
Виталий
Виталий
Клиент, г. Енисейск
Когда я сказал ей что обращусь к юристу, она сразу предложила другой вариант. Выставить моё увольнение на голосование коллектива.
Владимир Серёдкин
Владимир Серёдкин
Адвокат, г. Рязань

Могут, если данное заболевание может при случае препятствовать выполнению Вами работы. Здесь надо смотреть как выполняется Ваша работа, если непрерывно в течении часа и более и это повлечёт срыв какого — то мероприятия из — за приступа. Вы можете пройти медкомиссию и оспорить увольнение, но всё Ваши попытки будут напрасны.

1
0
1
0

Могут, если приступ может согласно Вашей должности или профессии сорвать мероприятие. Вы можете пройти медкомиссию и попытаться оспорить, но вряд ли у вас это получится.

0
0
0
0

Если комиссия укажет-годен, уволить не вправе. Нет оснований, установленных ТК

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Могут ли меня уволить с военной службы
Добрый вечер . у меня погиб брат на сво. Я сам контрактник. Могут ли меня уволить с военной службы
, вопрос №4776083, Арсентий, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Я беременна, могут ли меня уволить или что мне стоит ждать?
Добрый вечер. Работаю в магазине Бристоль. На работе сокращение, т.к. пришла последняя, мне грозит увольнение, т.к. в бристоле сокращения нет. Я беременна, могут ли меня уволить или что мне стоит ждать?!
, вопрос №4775787, Юлия, г. Краснодар
Трудовое право
Уволен за прогул, могу ли я встать на учёт в центре занятости?
Уволен за прогул , могу ли я встать на учёт в центре занятости?
, вопрос №4775574, Зуев Иван Викторович, г. Ангарск
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 19.09.2018