Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы последствия нарушения договора целевой подготовки?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, в договоре о целевой подготовке есть следующий пункт:
2.2.5 Ежегодно в течение всего периода обучения письменно информировать студента о фактических затратах, понесенных Заказчиком на обучение, в том числе и на доплаты к стипендиям.
Сейчас встал вопрос о досрочном расторжении трудового договора.
В течение всего обучения меня никто не информировал о понесенных затратах.
И сейчас мне хотят выставить счет по целевой подготовке.
Подскажите, пожалуйста, как теперь узнать какие действительно затраты были понесены организацией и какие документы, возможно, они должны по этому поводу предоставить.
Так же, в договоре указано, что ТД должен был заключаться сроком на 5 лет, однако в самом договоре срок не прописан.
Что делать в данном случае? Является ли это нарушением договора о целевой подготовке?
Здравствуйте
Конечно, неисполнение указанного вами условия договора, является нарушением со стороны вашего работодателя. Однако, насколько нарушение существенно, не видя самого текста сказать сложно.
В любом случае, необходимо смотреть расчет понесенных работодателем расходов.
Если срок действия трудового договора не указан, последний является бессрочным. Насколько долго вы состоите в трудовых отношениях с работодателем?
Спасибо за ответ!
Трудовые отношения длятся 3года и 1 месяц.
Поскольку ТД бессрочный, препятствий к его расторжению по вашей инициативе нет. Опять же, неплохо видеть текст договора о целевой подготовке и текст ТД (как в нем прописана целевая подготовка). Ну и действовать исходя из формулировок договоров и расчета затрат, предоставленного работодателем. Имея на руках эти документы, уже можно составить позицию, которой придерживаться в дальнейшем.