Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как оформляется командировка артистов театра за границу и выплата суточных?
Здравствуйте, мы с театром отправляемся в командировку заграницу. Нам не платят суточные, говоря что по договору с иностранной стороной нас будут кормить. По ТК РФ нам обязаны платить суточные вне зависимости от кормления. Но в нашем внутреннем уставе театра прописано, что при загран командировке, театр имеет право не платить суточные, а просто кормить нас. Вопрос, не нарушает ли этот пункт в нашем внутреннем уставе , ТК РФ?
Илья, добрый вечер!
Как установлено ст.168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Таким образом, для полноценного ответа на Ваш вопрос необходимо понимать, относится ли Ваш театр к государственным, муниципальным и т.д. органам, поскольку в законе есть четкая градация в зависимости от категории работодателя.
Если Вам нужна полноценная консультация конкретно по Вашему работодатель, можете написать мне в чат, я проработаю этот вопрос досконально за небольшую плату.
С увамжением