8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение по собственному желанию без отработки

Здравствуйте! Хочу уволиться по собственному желанию, как можно уволиться без двух недельной отработки, на работе оскорбляют, унижают, провоцируют на скандал, хамят. Не дают спокойно работать, наговаривают, пишут докладные лживые, Подскажите пожалуйста что делать? Как поступить?

05 сентября 2013, 16:42, Ирина, г. Остров
Калугина Екатерина
Калугина Екатерина
Юрист, г. Пермь

По собственному желанию без отработки вы можете уволиться только в случае, если договоритесь с вашим работодателем. В противном случае придется 2 недели ходить на работу.

Могу посоветовать откровенно пообщаться с вышествоящим руководителем, сказать, что коллектив создает невыносимые условия труда.

Кстати, нет ли у вас случайно испытательного срока? Если есть, то отрабатывать придется всего 3 дня.

08 сентября 2013, 20:45
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Увольнение по собственному желанию, отработка 2 недели
Здравствуйте. Планирую написать заявление на увольнение 1 марта. По собственному желанию, с 23 числа. Вопрос в следующем. У меня отпуск с 9 по 22 марта. Может ли работодатель потребовать от меня именно отработать это время и входит ли отпуск в таком случае в эти самые 2 обязательные недели? То, что работодатель может пойти навстречу и уволить меня хоть сразу, я в курсе. Мы рассматриваем ситуацию, когда он явно заинтересован продержать меня на предприятии как можно дольше.
28 февраля, 11:42, вопрос №2959900, Егор, г. Екатеринбург
2 ответа
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Как правильно уволиться по собственному желанию без фактической отработки 14 дней с уходом на больничный на этот срок?
Задача: Уволиться по собственному желанию без фактической отработки 14 дней с уходом на больничный на этот срок, и чтобы компания оплатила этот больничный по официальной заработной плате. Вопрос №1 - возможен ли такой вариант? Вопрос №2 - Как грамотно и безопасно для себя все это осуществить? Какой из вариантов лучше для меня: - Сначала написать заявление на увольнение, и со следующего дня уйти на больничный. или - Открыть больничный (сообщить об уходе на больничный), а затем на следующий день написать заявление на увольнение. Вопрос №3 - Кому отдавать заявление на увольнение, чтобы была 100% уверенность, что они его приняли (чтобы потом не сказали, что не видели никакого заявления, и не заставили отрабатывать еще 14 дней после больничного) Вопрос №4 - Нужно ли чтобы ген.директор, на чье имя пишется заявление, подписывал/согласовывал моё заявление на увольнение? (он сейчас в долгосрочном отпуске). Или достаточно, чтобы отдел кадров принял заявление? (мне необходимо иметь 100% уверенность и доказательства, что моё заявление принято в работу) В общем, необходим чёткий пошаговой порядок моих действий по задаче: Увольнение по собственному желанию без отработки 14 дней, с уходом на эти 14 дней на больничный, и с оплатой мне компанией этих 14 дней больничного по официальной зарплате.
09 февраля 2020, 09:02, вопрос №2677502, Заказчик, г. Санкт-Петербург
3 ответа
Защита прав работников
Работодатель отказал в выплате годовой премии при увольнении по собственному желанию
Здравствуйте ) работала в организации больше года , по семейным обстоятельствам ушла по собственному желанию , работодатель отказал выплачивать годовую премию , ссылаясь на то , что причина увольнения ( собственное желание ) что в этой ситуации делать ?
23 октября 2018, 09:44, вопрос №2143023, Олеся, г. Владимир
1 ответ
Трудовое право
Выплаты при увольнении по собственному желанию после отработки
Здравствуйте вопрос такой,Завтра пишу заявление об увольнении по собственному желанию,отработка +2 недели и срок работы будет пол года.!августа должен быть первый отпуск 14 дней,в ноябре второй 14 дней.Какую выплату мне обьязанны выплатить по истечению срока отработки?И что делать если работодатель отказывается от выплат в полном объеме?
17 июня 2016, 20:52, вопрос №1287782, Александр, г. Ульяновск
1 ответ
Трудовое право
Увольнение собственному желанию
Здраствуйте, написал заявление на увольнение по собственному желанию с 22 июля 2013, данное заявление подписал у начальника участка и начальника управления а ген. директор подписал 26 июля 2013, с какого числа начинаеться отработка 2 недели?
04 августа 2013, 14:16, вопрос №157594, Альберт, г. Нижнекамск
1 ответ
Дата обновления страницы 08.09.2013