Здравствуйте, у меня в трудовом договоре указан режим работы так: "5/2 с 8 до 18-00, с 10 до 22", оклад 12000. Обязан ли работодатель доплачивать переработку, или же подписав такой договор, я заведомо согласилась, что в оклад 12 т.р. входит и переработка?
Здравствуйте! Сверхурочные работы согласно статье 152 ТК РФ оплачиваются отдельно. В случае нарушения ваших прав обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.
ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
