Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Выходные дни беременной сотрудницы, переведенной на легкий труд

Здравствуйте. Подскажите,какие дни недели по закону должны быть выходными у беременной на лёгком труде? Спасибо

14 сентября 2018, 19:57, Наталья, г. Москва

легкий труд

Николай Кравченко

Руководитель отдела, Компания "ООО "НЕКСОНА"", г. Москва

Доброго времени!

в отношении беременных работниц упоминание легкого труда в Трудовом законодательстве только косвенное в ст. 254 ТК РФ

основные задачи легкого труда

Выполнение требований СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2.

Постановления Госкомсанэпиднадзора РФ от 18.10.1996 №32
В соответствии с п. 1.9 Типовых инструкций по охране труда для работников предприятий ТОИ Р-95120-(001-033)-95 (утв. Приказом Роскомторга от 03.10.1995 N 87)
не применять суммированный учет рабочего времени для начисления заработной платы
предоставить возможность работать с нормальной продолжительностью рабочего дня

.
Сохранить средний заработок в соответствии с постановлением Правительства РФ От 24.12.07 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», с учетом пункта 8 (расчет по тарифной ставке с учетом переработок по итогу учетного периода).
Обеспечить беспрепятственное посещение врача, а так же обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях при необходимости, с сохранением заработной платы за этот период.

Что касается конкретно дней недели — зависит от типа работы (сменный график, или обычный и тд). Если сменный — то по графику, если обычный, то по производственному календарю.

Переработки, сверхурочка — ничего нельзя

14 сентября 2018, 20:04

Похожие вопросы

Уголовное право

Грозный, помогите времени нет я боюсь, возможно я неправильно указал номер жегщины, 89889002213, это легко

Здравствуйте, помогите, меня шантажируют с целью вымогательства денег, на почве близких отношений с женщиной, пишут и звонят с ее номера 89899002213, имя, женщины Митаева Яха Ахьятовна, без определенного места жительства и занятий, и с номера 89887983790, с учетом нашего менталитета не могу обратиться в правоохранительные органы, те кто звонит и пишет аозможно являются сотрудниками, проживает в г. Грозный, помогите времени нет я боюсь , возможно я неправильно указал номер жегщины, 89889002213, это легко проверить, в гетконтакте номер 89887983790 определяется, под именем Амирхан, мой номер 89640695221

06 мая, 21:23, вопрос №4109730, Султан, г. Владивосток

1 ответ

Трудовое право

Понедельник - сокращенный рабочий день до 15.00

Мой трудовой договор определяет такой график работы. Выходные - вторник, четверг. Понедельник - сокращенный рабочий день до 15.00. Остальные дни стандартные. Доплаты за работу в субб и воскр нет. Такое законно?

06 мая, 16:15, вопрос №4109458, Алиса, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Ссылаясь на то, что нужно будет отработать в другой день, но другой день это только суббота или воскресенье, когда отработать нет возможности, так как ребенок и он не в саду

Здравствуйте! Интересует такой вопрос. Работодатель не дает выходной за свой счет. Ссылаясь на то, что нужно будет отработать в другой день, но другой день это только суббота или воскресенье, когда отработать нет возможности, так как ребенок и он не в саду. Правомерно ли это? Спасибо.

06 мая, 15:37, вопрос №4109425, Юлия, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков

С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .

06 мая, 15:28, вопрос №4109413, Дарья, г. Москва

1 ответ

900 ₽

Вопрос решен

Защита прав потребителей

Нужно ли мне возвращать ей деньги?

Мне, индивидуальному предпринимателю (экскурсионные услуги по бронированию) за три дня до тура позвонила женщина и решила поехать на экскурсию с дочерью. Был выходной день, поэтому договор не заключили, женщина перевела предоплату за тур 21 000 тыс. рублей на личный счет предпринимателя (мой).Мною был забронирован отель, место в автобусе, на следующий день она объявила о том что, не желает ехать так как у нее заболел кролик ( в претензии она указала это как семейное обстоятельство). Она требует вернуть ей деньги на ее счет, о ней известно только ФИО и телефон, свои паспортные данные она не дает. Нужно ли мне возвращать ей деньги? и если нужно, то только наличными, так как я думаю что она мошенник.

06 мая, 14:19, вопрос №4109348, Елена, г. Иркутск

6 ответов