520 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

520 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение без отработки

Скажите, пожалуйста. Я на песии, работаю. Материальо ответственная. Ухожу в отпуск и хочу написать заяявл. на расчет. Будучи в отпуске, по прошествии 2-х недель , уволят ли меня? (хорошо бы)Спасибо.

08 Сентября 2013, 19:33, вопрос №210636
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Светлана
190
ответов
53
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Нижневартовск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Часть третья ст. 80 ТК РФ предусматривает, что в
случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию
обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан
расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Одной из причин невозможности продолжения работы законодатель указывает
выход на пенсию. В заявлении об увольнении по собственному желанию
работнику следует указать основание – «в связи с выходом на пенсию», что
дает ему право самостоятельно установить дату увольнения, и при этом
не требуется уведомление работодателя не менее чем за две недели. Но
нет единого мнения о возможности неоднократного увольнения работающего
пенсионера с подобной формулировкой «в связи с выходом на пенсию».
Некоторые специалисты считают, что увольнение по такому основанию может
быть применено только один раз
, и далее работающий пенсионер должен
подавать заявление об увольнении по собственному желанию по общим
правилам, т.е. не менее чем за две недели.

Другое мнение, на мой взгляд более обоснованное, заключается в том,
что Трудовой кодекс в ст.80 не содержит ограничений относительно
неоднократного использования пенсионером права на определение даты
увольнения по собственному желанию, следовательно, пенсионер может
воспользоваться данной льготой более одного раза. Но судебная практика говорит об обратном… — Так как он уже является пенсионером, то и воспользоваться такой формулировкой уже не может, такое право он уже использовал.

Также существует ч.2 ст.128ТК РФ которая гласит: Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) до 14 календарных дней в году. Поэтому отработку при увольнении можно заменить отпуском без сохранения заработной платы.

08 Сентября 2013, 20:05
q Отблагодарить
0 0
свет
клиент, г. Екатеринбург

спасибо за толковое разьяснение.Дай Бог Вам здравия душевного и телесного.

08 Сентября 2013, 20:25
190
ответов
53
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Нижневартовск
Общаться в чате

Рада была Вам помочь!

08 Сентября 2013, 20:29
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.