Начисляется ли компенсация за отпуск при увольнении?

Здравствуйте.

Если вы используете отпуск после написания заявления об увольнении, как я понял из ваших слов, то вам предоставятся обычные отпускные, и днем увольнения будет последний день отпуска.

Также вы можете требовать компенсацию за неиспользованный отпуск, если не собираетесь фактически выходить в него.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

 
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Если вы уже вышли в отпуск, написав заявление об увольнении, то на компенсацию вы не претендуете, вам выплачиваются обычные отпускные.