Добрый день!
Подскажите пожалуйста, я работаю продавцом-консультантом в отделе "Канцлер".
У меня смена работы с 10 до 18 часов. 11 сентября в 18 часов состоится родительское собрание в школе, Работодатель не отпускает меня на родительское собрание, если я уйду раньше, то сказала уволит меня по статье....
Предусмотрено ли это законом и как это решить? Спасибо.
Здравствуйте, Оксана! Трудовым законодательством не предусмотрена возможность работника «отпрашиваться» на родительские собрания у работодателя. В трудовом договоре указана продолжительность рабочего времени, и работник обязан его соблюдать. Нормами ТК РФ предусмотрено право работника на отпуск без сохранения заработной платы (статья 128 ТК РФ):
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Но это право, а не обязанность работодателя — предоставление подобного рода отпусков (за исключением случаев, оговоренных в этой же статье ТК).
Да, теоретически увольнение за прогул вполне возможно, если Вы будете отсутствовать на рабочем месте более четырех часов подряд в течение рабочего дня (статья 81 ТК РФ).
Предусмотрено ли это законом и как это решить?Оксана
Решение одно — договариваться с работодателем. Он вполне может предоставить Вам пару часов «за свой счет», либо согласовать отработку Вами этих часов отсутствия на рабочем месте в другой рабочий день.
С уважением, Татьяна.
