Имеет ли право муж на получение пособия на ребенка до 1,5 лет?

Добрый день!

Подскажите, имеет ли право муж на получение пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет, работая не на полную ставку? Муж сменил работу месяц назад. Ребёнок родится в феврале. В коллективом договоре предприятия мужа указано, что пособия выплачиваются при стаже работы в данной организации 2 года.. Можно ли оспорить данный вопрос? Законно ли это?

Я работаю по договору ГПХ, следовательно, пособия получать не буду, но с ребёнком буду сидеть я.

09 сентября 2018, 23:20, Валерия, г. Москва

стаж пособие по уходу за ребенком

Владимир Красников

Юрист, г. Воронеж

Добрый день!

В соответствии со статьёй 256 ТК РФ

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Таким образом отец ребёнка может находится в отпуске по уходу за ребёнком и работать на условиях неполного рабочего времени.

10 сентября 2018, 09:02

Валерия

Клиент, г. Москва

В отпуск по уходу за ребёнком то его отпустят, но пособие согласно кол договору он получать сможет только отработав в организации 2 года… Так? Или по закону он обязан получать и пособие? Как нам это доказать работодателю.

10 сентября 2018, 09:09

Владимир Красников

Юрист, г. Воронеж

По вышеуказанной норме, работник имеет право получать пособие и коллективный договор не может противоречить федеральному законодательству.

10 сентября 2018, 09:11