Добрый день !устроилась на работу официально 20 июля 2018 года .То есть в этом году я отработаю 5 месяцев и несколько дней .Должны ли мне предоставить в этом году отпуск за отработанное время ?
Здравствуйте, Наталия.
Статья 122 Трудового кодекса РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Всего доброго.
Здравствуйте, Наталия…
До истечения шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя отпуск Вам может быть предоставлен по согласованию с работодателем. Если работодатель не будет согласен, то только по истечении шести месяцев.
Время для предоставления отпуска считается не в календарных годах, а в годах Вашей работы. То есть Вам отпуск должен быть предоставлен не за 2018 года, а за период с 20 июля 2018 по 19 июля 2019 года.
