Вчера мне на подпись принесли соглашение к трудовому договору которое как мне кажется не может быть правомочным и нарушает мои права.Хотелось бы услышать мнение профессионала.Скан соглашения могу отправить,скажите только как.
Здравствуйте, Сергей.
Согласно ст.2 ТК РФ свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности является одним из принципов трудового права. Условия, которые обязательны включению в трудовой договор, указаны в ст. 57 ТК РФ. Среди обязательных условий запрет трудоустраиваться куда- бы то ни было, и принятие на себя работником обязательств не трудоустраиваться отсуствует. Этой нормой также предусматривается, что по соглашению сторон в трудовой договор могут включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством. Однако такие условия не могут ухудшать положение работника по сравнению с установленными законодательством и локальными актами работодателя. Поэтому положение о запрете работать у конкурентов в течение определенного срока незаконно, и даже если включено в трудовой договор, не подлежит применению.
По поводу предложения работодателя изменить условия трудового договора Вы можете письменно обратиться также в Федеральную инспекцию труда, полномочием которой является информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Всего Вам доброго!
