Не потеряю ли я вторую работу в данном случае?
Добрый вечер. Проблема такая. Работаю по двум трудовым книжкам в разных организациях. Знаю, что это законом на прямую не запрещено. Работы не пересекаются между собой по времени. Претензий у работодателей никогда не было. В курсе, что работы две, но не в курсе о двух трудовых. Обязанности свои выполняю. Возникла такая проблема. В скором времени должна уходить в декрет и понимаю, что оформить его могу на одной работе и соответственно отпуск по уходу за ребенком тоже. Где, в финансовом отношении вопрос не стоит. Вопрос в том, как при этом не потерять вторую работу. Увольняться очень не хочется, вопрос не в финансах, а в том, что потом устроиться будет очень сложно. Занятость на работе небольшая. Хотелось просто найти неофициально человека, который будет вместо меня работать, а я буду отдавать свою зарплату. Понимаю, что это не совсем правильно, но других вариантов не вижу. Работодатель, возможно на это пойдет.. Но насколько это законно, и что может за этим последовать? Что предпринять в данной ситуации? Единственный ли вариант, увольнение?
