Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если мне не выплачивают зарплату при подработке?
Так как на основной работе график 2\2 решил устроится на подработку в аутсорсинговую кампанию. Меня устроили в супермаркет с аналогичным графиком 2\2, работал без выходных. В итоге за полтора месяца работы было выплачено 1\3 заработной платы. После того как оплатили еле еле 1\3 я сразу же ушел от туда. Обещали остальные деньги выплатить в течении двух недель. Сейчас же постоянно кормят обещаниями , мол потом , через недельку деньги придут. По всей видимости платить мне они не собираются. Конечно я представлял себе, что может случится такая канитель. Есть ли смысл мне идти в трудовую инспекцию или прокуратуру ,что бы хорошенько нагадить этим "идиотам".
Доказательная база:
1) Штатные сотрудники магазина могут подтвердить, что я действительно выходил на работу.
2) У меня имеется копия трудового договора заключенная с этой аутсорсинговой кампанией.
3) У меня установлено приложение на телефоне, которое записывает все разговоры. В том числе была произведена запись как минимум 5-7 разговоров с сотрудником этой кампании, где они мне обещали все выплатить.
4) Есть запись диктофона, сделанная тогда , когда я получал в их офисе часть от общей суммы. На ней сотрудник рассказывает , что все будет выплачено и т.п.
Хватит ли такого объема информации трудовой инспекции или прокуратуре?
Я даже не знаю, что делать... Жаба меня душит сильно , за то что я работал без выходных , зарабатывал на учебу , а эти вундеркинды пытаются выйти чистыми из воды.
Добрый вечер, Ринат. В Вашем случае смело обращайтесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Велико вероятность, что помимо нарушений по Вашей ситуации, будут найдены и иные. Также велика вероятность, что организацию привлекут к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП:
6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.