Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель не отпускать в отпуск по графику?

Имеет ли право работодатель не выпускать в отпуск по графику работника? И может ли работодатель вызвать на работу с отпуска по графику работника?

31 августа 2018, 07:30, Алина, г. Тюмень

Евгений Чепурной

Юридическая компания "ООО "Межрегиональный правовой центр"", г. Саратов

Добрый день, Алина.

Трудовым кодексом предусмотрено право работодателя перенести запланированный отпуск работника на другой период, если это необходимо для сохранения нормального ритма работы организации (ст. 124 ТК). Главным условием законности переноса является данное на это в письменной форме согласие работника. Ответственность за отказ от такого предложения законом не установлена, поэтому, если для Вас важно пойти в отпуск именно в запланированный период, то Вы вполне может отказать работодателю.

Причины отзыва работника из отпуска могут быть связаны с интересами субъекта предпринимательской деятельности или экстренными ситуациями чрезвычайного характера, требующими немедленного разрешения. Процедура может быть осуществлена только в случае Вашего добровольного согласия.

Вас не имею права отзывать с отдыха при Вашем нежелании незапланированно выходить на работу, если причиной инициации мероприятия не являются экстренные ситуации.

31 августа 2018, 07:54

Похожие вопросы

Семейное право

Имеет ли право проживать в квартире отец ребенка, если возражаю я и мать детей

Добрый день ! В квартире прописаны вместе с матерью дети 9 и 11 лет. Отец в данной квартире не зарегистрирован. Я являюсь бабушкой этих детей. В данный момент мать находится в местах лишения свободы. Имеет ли право проживать в квартире отец ребенка, если возражаю я и мать детей. По факту , в настоящее время дети находятся на жилплощади бабушки по линии отца.

18 апреля, 08:25, вопрос №4089426, Карлюкова Галина Евгеньевна, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Имеет ли право администрация школы заставить отрабатывать на лагере 36 часовую неделю

Добрый день. Работаю учителем -олигофренопедагогом нагрузка 29 часов. Имеет ли право администрация школы заставить отрабатывать на лагере 36 часовую неделю. Администрация аргументирует тем, что на летний период учителя становятся воспитателями, а нагрузка воспитателя 36 часов. В аргумент приводят ст. 333 ТК РФ.

18 апреля, 08:06, вопрос №4089327, Полина, г. Ярославль

1 ответ

Семейное право

Здравствуйте, подскажите имеет ли право жена, не предоставлять документы на ребёнка, бывшему мужу, если он требует

Здравствуйте, подскажите имеет ли право жена ,не предоставлять документы на ребёнка, бывшему мужу, если он требует. Он хочет подать на неё в суд.

18 апреля, 05:47, вопрос №4089231, Обработчик Художественного-Литья, г. Челябинск

1 ответ

Исполнительное производство

Здравствуйте если есть долги по кредитам могу ли я поменять постоянную прописку и еше если я прописан у родителей и на мне ничего нету имеют ли права приставы забирать с этого дома че то или дом?

18 апреля, 05:29, вопрос №4089201, Эльбрус, г. Курск

1 ответ

Трудовое право

Теперь мой работодатель просит меня уволиться, имеют ли право меня уволить по окончанию учебного отпуска?

Я ушел в учебный отпуск и по административному правонарушению попал под арест, потом уехал на сессию. Теперь мой работодатель просит меня уволиться, имеют ли право меня уволить по окончанию учебного отпуска?

17 апреля, 14:42, вопрос №4088421, Василий, г. Ангарск

1 ответ