Каковы мои права при переводе на совместительство с разделением ставки на две должности?

Нас переводят на пол ставки санитарки по совместительству и на пол ставки уборшици хотя мы работаем в приемном покое .Угрожают увольнением если неперейдем .Как быть

30 августа 2018, 19:08, Ольга, г. Красноярск

увольнение

Рамазан Тнымбаевич Шанкулов

Юрист, д. Акъяр

Здравствуйте, Ольга, как правило в таких случаях должно заключаться соглашение работодателя с работником. Перевод без согласия работника — незаконен

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

.Как быть

Ольга

не соглашайтесь Пригрозите жалобой в трудовую инспекцию

30 августа 2018, 19:23

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Наследство

Что делать, если отключили газ из-за доступа в выморочную квартиру?

Здравствуйте. После проверки газового оборудования был отключен стояк со 2 по 9 этаж, по причине того, что газовщики не смогли пройти в квартиру на 9 этаже, хозяин квартиры умер десять лет назад. Дочь в наследство не вступила и пять лет назад пропала, квартира считается выморочной. Как правильно написать заявление, о нарушение лично моих прав?

27 мая, 15:04, вопрос №4964737, Ирина, г. Новороссийск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли отказаться от подписания допсоглашения о переходе на почасовую оплату и уволиться с компенсацией?

Добрый день! Если мной был подписано за два месяца «Уведомление от изменений условий договора» , а именно переход с фиксированной заработной платы на почасовую, могу ли я отказаться подписывать непосредственно дополнительное соглашение и приказ Т-5 о переводе на почасовую ставку и уволиться с компенсацией? В Уведомлении было прописано, что она составит зарплату за 14 дней.

25 мая, 21:05, вопрос №4963035, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель принуждать к работе в двух отделениях за одну зарплату?

Здравствуйте, у меня на работе такая ситуация. Я работаю в больнице , и сейчас мой работодатель обязывает меня работать на два отделения в один день ( тесть я должна работать в детском и родильном отделении одновременно) , но оплата будет только за одно отделение. Имеет ли право работодатель так поступить , он ссылается на то что это что я взаимозаменяю другого работника. Получается я буду работать на второе отделение бесплатно.

24 мая, 18:38, вопрос №4962008, Виктория, г. Нефтеюганск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

У моего мужа закончился контракт у него два тяжелых ранения при последнем после отпуска ему не дали пройти век и отправили на передовую

У моего мужа закончился контракт у него два тяжелых ранения при последнем после отпуска ему не дали пройти век и отправили на передовую. Может он написать рапорт на увольнение с военной службы ему 55 лет

24 мая, 15:42, вопрос №4961888, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Как выиграть суд по определению места жительства ребенка?

Каковы мои шансы и как выиграть в суде на определение места жительства ребенка?

21 мая, 23:43, вопрос №4959643, Катрина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.