8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как определить дату осуществления закупки?

Учредитель организации утвердил положение о закупке в соответствии с 223-ФЗ 12.02.2018 положение о закупке размещено в ЕИС. С какого момента бюджетное учреждение вправе осуществлять закупку на основании положения. Какая ближайшая дата??????

, Рена, г. Ставрополь
Рустам Батыров
Рустам Батыров
Юрист, г. Ульяновск

Здравствуйте Рена! 

1)Положение о закупке (в т.ч. изменения) не позднее 15 дней со дня утверждения ч. 1 ст. 4 223

2)План закупок (в т.ч. изменения) 10 календарных дня с даты утверждения, но не позднее 31 декабря п. 14 раздела 3 Постановления Правительства РФ от 10.09.2012 № 908

3)В отношении конкурса / аукциона: извещение о закупке, документация о закупке, проект договора не менее, чем за 20 дней до дня окончания подачи заявок ч. 2 ст. 3 22

4)В отношении иных способов закупки: извещение о закупке, документация о закупке, проект договора в сроки, предусмотренные положением о закупке ч. 3 ст. 3 223-ФЗ

5)Изменения, вносимые в извещение и документацию о закупке не позднее, чем в течение 3 дней со дня принятия ч. 11 ст. 4 223-ФЗ 

6)Протоколы, составляемые в ходе закупки не позднее чем через 3 дня со дня подписания ч. 12 ст. 4 223-ФЗ

7)Отказ от проведения закупки в сроки, предусмотренные положением о закупке иная информация о закупке

8)Сведения о количестве и общей стоимости договоров (4 вида отчетов) ежемесячно, до 10 числа каждого месяца, следующего за отчетным ч. 19 ст. 4 223-ФЗ

9)Информация и документы о заключении договора с поставщиком направляются в реестр в течение 3 рабочих дней со дня заключения договора ч. 2 ст. 4.1 223-ФЗ

10)Информация и документы об изменении, исполнении или расторжении договора в течение 10 дней ч. 2 ст. 

11)Годовой отчет о закупках у МСП До 1 февраля года, следующего за отчетным ч. 21 ст. 4 223-ФЗ

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
С какой даты мужу писать заявление?
Добрый день! Я работаю в администрации города, должность не отнесенная к муниципальным служащим. С этого места ушла в больничный по беременности и родам ДАТА, затем - в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 1 год, до конца оплачиваемого отпуска, если я правильно понимаю, полгода. Муж - госслужащий. Вопросы: 1. как мужу выйти в оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком (пошагово)? и что мне для этого нужно сделать - уволиться? с какой даты мужу писать заявление? 2. может ли муж сначала уйти в обычный отпуск или больничный и из него написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? В общем, прямо пошагово, пожалуйста, с датами, наименованиями заявлений и статьями ТК РФ и 79-ФЗ. Спасибо!
, вопрос №4097857, Анастасия, г. Новосибирск
Гражданское право
С какой даты отсчитывать месяц на подачу апелляционной жалобы, с даты определения об отказе в отмене заочного решения или с даты составления мотивированного решения?
Здравствуйте ! Вынесено заочное решение суда. Ответчик подал заявление об отмене заочного решения. Одновременно было направлено заявление об изготовление мотивированного решения. Суд решение не отменил, вынес определение об отказе, при этом копию определения Ответчик не получал. После суд составил мотивированное решение и направил Ответчику. С какой даты отсчитывать месяц на подачу апелляционной жалобы, с даты определения об отказе в отмене заочного решения или с даты составления мотивированного решения ?
, вопрос №4095667, Сергей, г. Уфа
Семейное право
Официальный развод состоялся месяц назад, на суде не было определено место жительство ребенка, алименты
Добрый день! Официальный развод состоялся месяц назад, на суде не было определено место жительство ребенка, алименты, порядок общения, пенсию по инвалидности получает супруг, с которым ребенок не проживает, но перечисляет ее на занятия, мотивируя, что будет потрачена не на ребенка, насколько это правомерно
, вопрос №4095543, Александра, г. Якутск
Трудовое право
Или следующее нарушение по дате должно быть позднее даты первого дисциплинарного взыскания?
Добрый вечер. Возможно ли увольнять сотрудника написав сразу 3 акта об опозданиях, которые совершенны в прошлом месяце? К примеру, сотрудник опаздывал на работу 7,9 и 15 июня, что подтверждено системой электронной пропусков. За 7 вынести замечание, за 9 выговор и уволить за 15ое? Или следующее нарушение по дате должно быть позднее даты первого дисциплинарного взыскания? Спасибо.
, вопрос №4094718, N, г. Москва
Дата обновления страницы 30.08.2018