Не отдают трудовую книжку при увольнении, ссылаясь на переплату отпускных

Здравствуйте. Я устроилась на работу учителем в декабре 1999 года. Ушла в отпуск за отработанный учебный год 22 июня 2018 , вышла из отпуска 25 августа 2018, а 27 августа 2018 года уволилась в связи с переездом. Мне не отдают трудовую, ссылаясь на то, что мне переплатили отпускные, что берётся период с момента устройства на работу, мне надо вернуть часть в кассу. Правомерно ли это? Надо ли возвращать деньги?

27 августа 2018, 15:45, Наталья, г. Красноярск

увольнение

Алексей Головченко

Юридическая компания "ООО "Юридическая компания"ЭНСО"", г. Екатеринбург

Добрый день.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку.

В случае ошибочных начислений в окончательном расчете задерживать выдачу трудовой книжки на руки незаконно.

С их стороны возможно через судебные органы обязать Вас вернуть эту сумму денег.

В данном случае имеет место нарушение не только ТК РФ, но и правил делопроизводства.

Рекомендую Вам написать претензию работодателю о выдаче трудовой книжки. Если с их стороны она не будет выдана — можете смело обращаться в инспекцию по охране труда.

27 августа 2018, 15:51

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Семейное право

Нужно составить письменное заявление на бывшего гражданского мужа, не отдает личные вещи и документы

Здравствуйте! Нужно составить письменное заявление на бывшего гражданского мужа , не отдает личные вещи и документы

11 февраля, 10:04, вопрос №4854033, Александра, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Работодатель не выплачивает расчет при увольнении, требуя подписать приказ

Уволился с работы 27.01.2026,приказ об увольнении не подписывал. Но в госуслугах стоит запись в электронной трудовой от той же даты о том, что уволен. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении, требуя подписать приказ. Что делать?

10 февраля, 13:45, вопрос №4852831, Роман, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Можно ли как нибудь подтвердить что он уже там не работает

Муж работал в одной организации но его ликвидировали в 2022 году . Запись в электронной трудовой книжки есть только о принятии на работу, что уволен нет .что делать? Можно ли как нибудь подтвердить что он уже там не работает. Как это сделать?

09 февраля, 23:44, вопрос №4852240, Наталья, г. Нефтекамск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

08 февраля, 20:59, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет, он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?

Добрый день! Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет , он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?

08 февраля, 13:12, вопрос №4850487, Вадим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.