Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я объединить эти два отпуска в данной ситуации?
В августе весь завод ушел в коллективный отпуск на четыре недели . Мне оплатили три недели вызвали на работу . Неделя то осталась. Хотел уйти в отпуск сентябре на эту неделю,так как у меня свадьба в сентябре,но работодатель отпускает . Как мне быть?У меня осталась неделя отпуска,ещё есть недельный отпуск за вредность.Могу ли я объединить эти два отпуска?
, Евгений, г. Москва
Азат Кашапов
При отзыве с отпуска Вас должны были оформить с переносом на какой то месяц. Отпуск вне ранее согласованного графика отпусков предоставляется по согласованию с руководством. В Вашем случаю могу рекомендовать взять отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрации брака. Это предусмотрено законом статьей 128 Трудового кодекса, в этом случае предусмотрено обязаиельное предоставление до пяти календарных дней. Для этого стоит написать заявление о предоставление отпуска без сохранение заработной платы в соответствие с статьей 128 ТК РФ. Эти дни Вам обязаны дать по закону.
С уважением, Азат Кашапов！
С уважением, Азат Кашапов！