Какой статьей можно закрепить просьбу к судье дать поручение секретарю подписать копию ходатайства?

Уважаемые юристы . Нужна ваша помощь . Моего мужа посадили в тюрьму за соч 32 дня на 3 года общего режима . Могу ли я 1. Обжаловать решение суда ? 2. Снять нис ( 10 лет службы по контракту) 3. Если можно обжаловать , на какой срок можно рассчитывать, можно ли в колонию поселения добиться , если 10 лет службы , ветеран Сирии , участник СВО, медали за серию и за отвагу. Спасибо большое.

Здравствуйте! Ситуация следующая: я учитель, нахожусь в положении. С 20 ноября у меня ежегодный оплачиваемый отпуск по 14 декабря и с 15 декабря официально начнется декрет. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель взять на мое место сотрудника, если с 5 ноября по 19 я возьму также отпуск за свой счет. Получается, что имеет ли право школа по трудовому кодексу взять на моем место учителя с 5 ноября по 14 декабря включительно? Если да, то на какие статьи закона ссылаться?

Управляющая компания, со ссылкой на некоторое предписание пришла и демонтировала двери в кладовку. Кладовка не оформлена, однако жалоб на меня нет. Управляющая компания ссылается что якобы одна жалоба была, но при себе бумаг у них тоже не было Присутствовал представитель полиции для соблюдения безопасности, два сотрудника управляющей компанией и три сотрудника аппарата управления управляющей компаниеи При этом они знают, что ключ находится у меня,, имеют мой номер телефона. Официально уведомление о том что я незаконно занял кладовку у меня не было. Каких-либо требований, решений суда, штрафных санкций также не было. По каким статьям можно привлечь управляющую компанию? Я считаю: 1. Самоуправства 2. Превышение полномочий 3. Вандализм 4. Нанесение порчи имуществу. Таких как я пол дома! Управляющая компания сняла дверь поставила рядом и сказала что мы выполнили предписание. А вы можете ставить дверь обратно.

Добрый день! Просим Вас оказать содействие в решении следующего вопроса. В Прокуратуре в должности ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности управления обеспечения деятельности Прокуратуры (категория должности: «специалисты», регистрационный код 17-3-4-036, группа должностей: старшая) работал сотрудник, который в настоящее время устроился на работу в коммерческую организацию. Статья 64.1 Трудового кодекса РФ распространяется на случаи трудоустройства, когда у предыдущего работодателя работники (государственные гражданские служащие) занимали должности, перечень которых утвержден Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. № 925. В этом указе ссылка на Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденный Указом Президента РФ от 18 мая 2009 г. № 557 (далее – Перечень № 557). В соответствии с пунктом 1 раздела I Перечня № 557, обязанность по представлению сведений о доходах возлагается на лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, отнесенные Реестром должностей (Реестр утвержден Указом 1574 от 31.12.2005) к высшей группе должностей. Согласно Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, (указ президента РФ № 1574 от 31.12.2025), должность «Ведущий специалист», которую замещал наш работник, относится к старшей группе должностей, а не к более высокой - высшей группе. В соответствии с приказом Генеральной прокуратуры РФ от 29.10.2015 N 603 (также содержит перечень должностей), в отношении специалистов подаются сведения только в том случае, если они выполняли в Прокуратуре определённые функции. Но должностной инструкции работника на прежнем месте работы в Прокуратуры уволился работника нет, со слов - он их не выполнял. Поскольку должность «Ведущий специалист», не входит в установленную Указом № 557 категорию высшей группы должностей, мы считали, что на него не распространялась обязанность по представлению сведений о доходах. Следовательно, в отношении этого работника у нового работодателя не возникло обязанности по уведомлению его прежнего работодателя в порядке, предусмотренном статьей 64.1 Трудового кодекса РФ. Необходимо ли было уведомлять Прокуратуру о трудоустройстве ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности управления обеспечения деятельности? Если да, то почему? Какие доводы можно привести в суде?