добрый день. Директор учредитель фирмы которой 6 лет был на основном месте работе в ООО. За 6 лет ему ни разу не оформили отпуск, сейчас он увольняется, компенсаций не требует. Зав какой период мы ему должны по закону выплатить отпускные?
Здравствуйте!
В соответствии с часть 4 статьи 124 ТК РФ:
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Нарушение этого условия грозит штрафом работодателю по ст. 5.27 КоАП РФ
В соответствии с частью 1 ст. 127 ТК РФ:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
