Может ли работодатель заставить сотрудников ходить по улице и раздавать листовки с рекламой фирмы?

Добрый день! Я работаю в финансовой организации, специалистом по выдаче займов, руководство заставляет нас выходить на улицу и раздавать прохожим листовки, для привлечения клиентов. Обязаны ли мы это делать или руководство должно для этих целей брать специальных промоутеров?

В должностной инструкции написано: 2.1. Специалист по выдаче займов обязан:

 участвовать в продвижении финансовых услуг организации, в том числе в проведении промо-акций, распространении листовок, расклеивании объявлений и прочее;

22 августа 2018, 14:09, Елена, п. Деревянка

Станислав Кузьменко

Адвокат, г. Чебоксары

Вполне логично требование работодателя. Сама должностная инструкция предполагает такой вид трудовых функций. Другое дело, были ли вы ознакомлены с указанной должностной инструкцией

22 августа 2018, 14:13

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Айсина Бакирова

Юрист, г. Ижевск

Елена, добрый день!

При приеме на работу работника обязаны ознакомить с должностной инструкцией, в котором расписаны прямые обязанности работника. В Вашей должностной инструкции перечислены те обязанности, которые Вы должны выполнять, в т.ч. по Вашим словам «участвовать в продвижении финансовых услуг организации, в том числе в проведении промо-акций, распространении листовок, расклеивании объявлений и прочее». Таким образом, работодатель вправе требовать с Вас «выходить на улицу и раздавать прохожим листовки, для привлечения клиентов».

22 августа 2018, 14:44

Похожие вопросы

Трудовое право

Нарушает ли это права сотрудника?

Работодатель разрешает ходить на обед только на пол часа за весь день. Нарушает ли это права сотрудника ?

29 ноября 2025, 15:22, вопрос №4775718, Кристина, г. Омск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр

Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр. И прервётся ли при этом стаж?

29 ноября 2025, 12:37, вопрос №4775561, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Сколько раз в неделю пускать отца к ребёнку до установленного судом графика?

Здравствуйте , дочь разводится с мужем у них ребенок 4 месяца, и вот бывший муж просит видеться с ребенком каждый день . Сначала разрешали приходить каждый день хотели по хорошему, но он стал злоупотреблять нашим отношением к нему ,он каждый день выводит дочь на эмоции весь разговор записывает на диктофон. Дочь живёт в моей квартире, он стал указывать время когда он будет приходить к сыну не спрашивая удобно нам или нет , сразу угрожает что мы нарушаем его права и он вызовет пдн . Имеет ли он права приходить каждый день и сидеть по два часа в моей квартире? Когда я его прошу чтобы он уходил домой что посидел час и хватит он мне отвечает что я прихожу не к вам а к своему сыну. Пожалуйста ответьте сколько раз в неделю я могу его пускать, пока суд не решит график общения отца с сыном?

29 ноября 2025, 09:21, вопрос №4775389, Оксана, г. Обнинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

Нужно ли оплачивать сверхурочно работу женщины сверх 36 часов в районе Крайнего Севера?

Добрый день! Живу в районе, приравненному к районам Крайнего Севера. Женщинам, согласно статье 320 ТК РФ установлена 36 часовая рабочая неделя. По факту работала 40 часов. Обязан ли работодатель оплачивать 4 часа как переработку или сверхурочно?

28 ноября 2025, 14:11, вопрос №4774399, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Автомобильное право

Нужно ли где-то регистрировать данный маршрут и какая ответственность в случае перевозки без регистрации?

Добрый, Корпоративный автобус планирует на регулярной основе перевозить сотрудников и посетителей в бизнес центр от метро и обратно. Пассажиры за проезд не оплачивают. Проезд бесплатный. Вопрос. Нужно ли где-то регистрировать данный маршрут и какая ответственность в случае перевозки без регистрации?

28 ноября 2025, 13:05, вопрос №4774389, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.