Здравствуйте!
Прошу помочь разобраться в вопросе трудоустройства человека со статусом беженца из Украины. На что обратить внимание, кого уведомлять, куда писать!?
Заранее благодарен.
Никита, у вашего работника должен быть стстус пребывания на территории Российской Федерации. Порядок трудоустройства такой же как для граждан России, однако есть некотрые отличия.
Рекомендую вам заключить срочный договор до прекращения статуса пребывания иностранца на территории Российской Федерации, есть ряд отличий в составлении трудового договора.
Вы должны будете уведомить УВМ о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем в течение 3-х суток. Подобная обязанность лежит и на работнике.
Иван, благодарю за ответ!