Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право руководитель не подписать заявление на отгулы за ранее отработанное время?
я в командировке нахожусь 30 дней, работаю без выходных и по 10.5 часов в день (в договоре прописан 8 часовой рабочий день). у меня накопилось 17 дней переработки (сучётом часов переработки каждый день и работы в выходные дни). Я хочу по приезду написать заявление на все 17 дней отгулов, но есть вероятность, что руководитель не примет это заявление. Имеет ли он право отказать в принятии заявления? И как оформлять заявление? отдельное заявление на каждую рабочую неделю или одно общее с указанием промежутков в какие рабочие дни я беру отгул?
Добрый день Алексей !
Чтобы оформить отгулы за переработку, сотрудник составляет заявление подписывать его нужно у собственного руководителя отдела. Потом он передает его непосредственно на согласование работодателю (это можно сделать через отдел кадров).
Образец заявления прикреплю. Текст пишется в произвольной форме на имя главы учреждения.
К слову в тексте не следует использовать такое понятие как «отгул», так как оно не содержится в трудовом законодательстве. Официально в заявлении следует называть его выходным днем
Дополню еще тем, что предоставляемые за переработку отгулы не оплачиваются, поскольку согласно табеля учета трудового времени такой день отмечается в качестве нерабочего.
Так же вместо отгула работник вправе просить о компенсации за переработку деньгами. Расчет суммы оплаты за сверхурочную работу осуществляется в зависимости от положений ст. 153 ТК РФ.
С уважением Александр Иванович!