Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
300 ₽
Вопрос решен
Отпуск без содержания и пособия по БиР
С августа 2017г работаю по совместительству директором в ООО, причем с момента трудоустройства и до сих пор (почти год) нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. Ни одной зп я в этой организации не получала и отчислений в фонды за меня не делалось. По основному месту работы я находилась в декретном отпуске до 30.12.17г. Далее 8.01.18г я там уволилась. Сейчас я подала документы на оплату больничного по беременности и родам с заменой лет. Как оформить правильно переход из одного отпуска в другой, что бы мне не отказали в выплате пособия по БиР, так как больничные во время отпуска без сохранения зарплаты не оплачивают? Надо ли мне писать заявление о прерывании отпуска без содержания и заявление о предоставлении отпуска по БиР? И не влияет ли полное отсутствие отчислений за меня в Фсс данной организацией на выплату этого пособия?
Т.е., если не было отчислений в ФСС, будет отказ в выплате пособия, а в таких ситуациях, это является нарушением законодательства со стороны работодателя и вопрос может быть решен только в судебном порядке.
Между тем, Вы вправе выбрать заработок за предыдущие 2 года, т.е. в другой компании, по основному месту работы, где все отчисления производились.
Как оформить правильно переход из одного отпуска в другой, что бы мне не отказали в выплате пособия по БиР, так как больничные во время отпуска без сохранения зарплаты не оплачивают?
Эльвира
Просто оформите приказом отпуск по БИР на саму себя как директор. Данный приказ должен быть доведен до сведения лица которое временно исполняет обязанности директора (Вы должны были его назначить ещё при уходе в отпуск за свой счёт).
Надо ли мне писать заявление о прерывании отпуска без содержания и заявление о предоставлении отпуска по БиР?
Если по Уставу Общества, согласование отпуска относится к компетенции участников, то нужно написать такое заявление участни-кам (ку), самой себе писать не нужно.
И не влияет ли полное отсутствие отчислений за меня в Фсс данной организацией на выплату этого пособия?
Эльвира
Не влияет, так как Вы выбрали другой период по которому будет исчисляться средний заработок за 2 года, и он не относится к работе в этой компании.
0
0
0
0
Эльвира
Клиент, г. Ростов-на-Дону
Бухгалтер только что сказала, что в Фсс ей сообщили, что если за меня не платился им налог, то я считаюсь не застрахованным лицом. Если я выйду с 1 августа из отпуска без содержания и отработаю 23дня, т.к. с 24 числа у меня отпуск БиР, и за эти дни будут уплачены налоги, это как-то упростит ситуацию?
Эльвира, в соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
в случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Вы в 2016-2017 находились в декретном отпуске, а это годы предшествующие страховому случаю (беременности) значит вправе заменить эти годы (2016-2017) на 2013-2014 (в которых у Вас были отчисления в ФСС).
Добрый день!!!
У меня родился внук. Невестка не работает и ко всему прочему перед самыми родами сломала ногу. Сложный перелом и надолго. В связи с этим отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет хочет взять сын.
Вопрос.
Может ли он взять отпуск, но при этом продолжать трудовую деятельность на полный рабочий день у другого работодателя? Если да, то сохранится ли при этом размер пособия?
, вопрос №4869163, Дмитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. как рассчитать отпуск? я устроилась на работу 1 августа 2015г. с 6 октября 2018 г я ушла на больничный по БиР , Перед БиР я взяла отпуск 28 дней. Ребенок родился 06.12.2018г. 1.03.2022 я вышла на работу , а 17.05.2022 я опять ушла на больничный по БиР.перед больничным брала отпуск 28 дней. Второй ребенок родился 6.07.2022. После больничного и отпуска по уходу за ребенком до трех лет 7.07.2025 я взяла основной отпуск 12кд. Сейчас я опять беременна, с 19 мая 2026 года по плану больничный по БиР. Я хотела взять отпуск 28 кд основного и 16 не использованного с прошлого . Возможно ли и правильно я считаю?
, вопрос №4867835, Лилия, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Сын может взять дни без содержания, если у него отец погиб на СВО в 2025 году? Подскажите , пожалуйста, отпуск родственникам погибшего, положен каждый год или только один раз в течении года после его гибели?
, вопрос №4867674, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В данный момент я нахожусь в декретном отпуске,я единственный родитель,доходов кроме пособия нет,ребенку в сентябре 3 года,если я оформлю самозанятость,пройду ли я на единое пособие в следующем году и какой доход в отчетном периоде у меня должен быть?
, вопрос №4866729, Екатерина, Алчевск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте,было судебное заседание по алиментам и на содержание супруги.При подаче искового заявления указывали 7 базовых,при вынесении судебного решения оставили 4,ссылаюсь в мотивировочнной части что супруг не работает.Хотя Я прожила с ним 2 года и он ходил на работу, как оказалось не официально.Для меня было это шоком что он безработный 2 года.Я запросила мотивировочную часть и фотофиксацию ознакомления с материалами дела.Через пару дней мне как истцу вручили повестку о дополнит.вынесении решения,где мне присудили оплату в 81 рубль.Я не работаю, нахожусь в маиериально тяжёлом положении,у меня двое несовершеннолетних детей.После рождения ребенка пострадало мое здоровье,и у ребенка есть проблемы по здоровью.Прихрдиться оплачивать дополнительные обследования на платной основе,так же покупка лекарс в аптеке.Чеки не все естественно,но что смогла то предоставила.Из-за этого дополнительно решения мне пришлось оставлять ребенка с няней оплачивать её услуги.Чтобы просидеть в суде 3 часа и услышать что я должна ещё оплатить сумму.
Супруг говорил место работы для поликлинники итд,ну и естественно в течение 2 х лет он не сидел дома,а ездил на работу.Он мне никогда в основном не рассказывал, только что это договора подряды итд.Что якобы частное предприятие.А на суде выяснилось что он вообще официально безработным является.
Для меня эта информация и стала шоком как я жила с человеком,а оказалось вот так враньё.
Изначально в подаче заявления на своё содержание адвокат указала 7 базовых,а на суде на первом заседании только 4 оставили.Мне интересно за что с меня взыскивают теперь 81 рубль ну это в Беларуси у нас так.Указывая на то что мои требования были только частично удовлетворены и поэтому я должна оплатить эту сумму.Я считаю это бред.Никто не говорил изначально что с вас могут взыскать сумму какую либо.Так как вы находитесь в декрете.И все расходы с ответчика.
, вопрос №4866531, Татьяна
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Т.е., если не было отчислений в ФСС, будет отказ в выплате пособия, а в таких ситуациях, это является нарушением законодательства со стороны работодателя и вопрос может быть решен только в судебном порядке.
Между тем, Вы вправе выбрать заработок за предыдущие 2 года, т.е. в другой компании, по основному месту работы, где все отчисления производились.
Дополнительная информация по ссылкам:
http://www.consultant.ru/law/r...
http://r82.fss.ru/139285/14793...