Здравствуйте! У нас бригада из 4х человек. Состоит из 2 человек 4го разряда, одного 5го и страшего шестого. При отсвтствиее одного члена бригады, работа делится в равной степени на остальных. Есть доплата, но в процентном содержание как то это где то прописывается, сколько мы должны получать за отсутствуещего, от его заработной платы?
Здравствуйте, Алексей! Все зависит от того, какой договор заключен с Вами: трудовой или ГПХ. Договор ГПХ это когда исполнитель выполняет конкретную работу за определенный промежуток времени. В качестве примера: с Вами заключили договор, чтобы Вы осуществили какие-либо строительные работы на объекте. Как только закончили работу, с Вами рассчитались и отношения с заказчиком закончились. Сумма вознаграждения и условия по этой работе утверждается в договоре ГПХ и согласовывается между подписывающими его сторонами.
Если Вы работаете по обычному трудовому договору, то в соответствие со статьей 135 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработную плату выплачивают за количество отработанного времени: (дней и часов) вне зависимости от от того, какой объем работы Вы выполнили. А различные премии и доплаты прописаны в локально-нормативных актах организации таких как: Положение об оплате труда и Положение о премировании. С данными документами сотрудники знакомятся при приеме на работу. Но Вы также можете обратиться в отдел кадров для более подробного ознакомления.
