8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Предусмотрен ли перерыв при выполнении шумных ремонтных работ в МКД?

Здравствуйте, предусмотрен ли перерыв с 13.00 до 15.00 ремонтных работ в многоквартирном доме, и до какого времени можно использовать высоко шумное строительное оборудование , таких к дрель, перфоратор и тд город Самара

, Надежда, г. Самара
Олег Керс
Олег Керс
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Добрый день, Надежда. Ст. 2.1 Закона Самарской области от 1 ноября 2007 года N 115-ГД «Об административных правонарушениях на территории Самарской области» (с изменениями на 12 апреля 2018 года) предусмотрена административная ответственность за совершение действий (бездействие), предусмотренных в Законе Самарской области «Об обеспечении тишины и покоя граждан в ночное время на территории Самарской области», повлекших нарушение тишины и покоя граждан.
Данное правонарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до трех тысяч рублей, на должностных лиц — от трех тысяч до восьми тысяч рублей, на юридических лиц — от пяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

Совершение тех же действий (бездействие) лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на должностных лиц — от пяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей, на юридических лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Согласно ст. 1 Закона Самарской области от 13 января 2014 года N 7-ГД «Об обеспечении тишины и покоя граждан в ночное время на территории Самарской области» (с изменениями на 4 июня 2018 года) под ночным временем понимается время с 22 часов до 8 часов местного времени, а в период с 1 июня по 31 августа — время с 23 часов до 8 часов местного времени.

Таким образом, ответственность за нарушение тишины и покоя в период времени с 13.00 до 15.00 не установлено.

Вы также можете обратиться ко мне в чат для более подробной консультации (в том числе с изучением имеющихся у Вас материалов) и (или) составления необходимых юридических документов (заявлений, жалоб, ходатайств и т.д.) на платной основе.
 
Кроме того, возможно оказание услуг по представительству в судах, иных государственных органах и негосударственных организациях, осуществление защиты на стадии предварительного расследования и в суде по уголовным делам, защита по делам об административных правонарушениях.


0
0
0
0
Похожие вопросы
1200 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Есть ли в принципе шанс добиться справедливости?
Добрый день! Год работаю в компании, трудового договора на руки так и не получила, все попытки запросить через письма оказались тщетны. За время моей работы в компании произошли серьезные изменения структуры. Создание коммерческого отдела, куда переводили большинство сотрудников отдела маркетинга, мою позицию перевели в другой отдел, определив сначала должность, ниже той, которая у меня была. Далее, после моего письма коммерческому директору, должность все таки оставили той же, однако подсунули документ о переводе, в котором небыло никаких разъяснений на каких условиях осуществляется перевод. Единственное, что было указано в заявлении о переводе это то, что я перевожусь по текущему штатному расписанию. Итог - моя зарплата, без моего ведома, была уменьшена на 30 тыс рублей, и эта сумма определена как целевая премия. Далее, так же без какого либо уведомления меня, как сотрудника, были переписаны должностные обязанности, в которых был добавлен пункт, о том, что мой руководитель выплачивает или не выплачивает премию мне данную по своему усмотрению. Премия моя, почему-то стала называться kpi, хотя никакого документа о том, каким образом он рассчитывается, какие критерии выплаты или не выплаты существуют, мною подписано не было. Кроме того, подпись должностных обязанностей, осуществлялась без предоставления их работникам, общим списком сбора подписей, с уверением, что нам они далее будут высланы для ознакомления. Далее… Подпись и первого и второго документов проводилась под давлением, с угорозой увольнения. Итог: договора на руках нет, никаких документов нет, начальник - самодур по своей прихоти выдумывает отчетности, помимо общих в департаменте, высчитывал за неисполнения деньги из премии какими-то внутренними служебками. Вопрос : Какие заявления и на чье имя писать, какие документы требовать, чтобы в последствие доказать не правомерность действий начальника и компании а отношении меня. Я менеджер, на которого за время работы, помимо всего навешали много различных направлений, задач, не посильных для выполнения уде одним, пусть даже талантливым сотрудником. Серьезная компания, большой курортный комплекс, дочернее предприятие Сбербанка. Есть ли в принципе шанс добиться справедливости? Если случаи лишения сотрудников не только премий, но и положенных командировочных, компенсаций за проживание , и т.д. в данной компании - норма.
, вопрос №4201362, Вероника, г. Москва
Трудовое право
Действительно ли есть такой закон?
Здравствуйте, я работаю продавцом в пятерочке,директор магазина мне сказал что в обеденный перерыв я не имею права покидать территорию магазина так как если со мной что то произойдет то посадят ее( директора). Действительно ли есть такой закон ? Или я могу уходить куда захочу
, вопрос №4200915, Элина, г. Москва
Усыновление, опека и попечительство
Здравствуйте, подскажите пожалуйта, муж стоит в центре занятости можно ли предоствить справку с мечта работы из центра занятости?
Здравствуйте, подскажите пожалуйта , муж стоит в центре занятости можно ли предоствить справку с мечта работы из центра занятости?
, вопрос №4199876, Марина, г. Москва
Недвижимость
Можно ли этот протокол оставить в таком виде, в каком он есть, исправить или нужно снова проводить собрание
В МКД провели собрание, потом проголосовали в бюллетенях, оформили протокол. С УК отношения напряженные, не принимают протокол, говорят, что не соответствует правилам оформления протокола, при этом написали об этом на электронную почту спустя месяц после подачи протокола. Могли бы вы проверить протокол на наличие ошибок и если есть ошибки, то насколько они существенные? Можно ли этот протокол оставить в таком виде, в каком он есть, исправить или нужно снова проводить собрание собственников (что очень не хотелось бы делать, так как время идет, дела не делаются по дому, УК постоянно оттягивает время и очень много сил и времени уходит на сбор подписей)? Протокол прикрепляю.
, вопрос №4199628, Наталья Чулкова, г. Москва
Дата обновления страницы 12.08.2018