Какие действия должен выполнить сотрудник в данном случае?
сотрудник работавший на месте декретницы отработал год и вышел в отпуск, должен ли он не выходя с отпуска написать заявление и не отрабатывать ?
, Эльмира, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день. Основанием для расторжения договора с ним будет выход декретницы. Если же он хочет досросчно уволиться — то порядок тот же, что и у всех — предупредить работодателя не мене, чем за 14 дней до увольнения.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Эльмира.
Закон не устанавливает каких-либо дополнительных документов: заявления на увольнение, уведомление о прекращении трудовых отношений, — при окончании срока временного отсутствия работника, на период которого принят временный:
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
(ст. 79 ТК РФ).
Увольнение в этом случае работодатель оформляет в последний день перед выходом основного работника.
Похожие вопросы
Считается ли проживание в квартире фактическим принятием наследства после смерти брата?
Здравствуйте!
родители не вступали в наследство приватизированной доли брата после его смерти, прошло больше 10 лет. На момент смерти все оформлены в одной квартире, родители проживают в ней до сих пор - является ли это фактическим принятием наследства? и достаточно ли только обращения к нотариусу для вступления в наследство? Или какие действия нужно предпринимать в данном случае.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать для получения выплат за осколочное ранение от БПЛА на работе?
Здравствуйте. Во время работы получено осколочное ранение от БПЛА. Никаких выплат за это не поступало. Какие действия должны быть с нашей стороны? Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли списание банком 50% зарплаты сверх исполнительного удержания?
Здравствуйте, имеется исполнительное производство в отношении меня в банке ВТБ, при перечислении зарплаты с меня удерживают 50% дохода, с чем я полностью согласен и претензий по данному поводу не имею. Однако после последнего зачисления зарплаты, банк списал оставшиеся 50% зарплаты в счет погашения образовавшейся задолженности ( которая гасится за счет списания средств по исполнительному листу ФССП) ссылаясь на ранее подписанный акцепт при заключении договора на кредит. Правомерно ли действие банка? В праве ли банк в данному случае оставить меня без средств на существование?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если участник СВО исключен из санатория и не выходит на связь?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если участник сво за нарушение исключён из санатория и двое суток о нём ничего не известно.
Подскажите, какие действия в этом случае?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли выходить на работу при переходе из одного декрета в другой?
Здравствуйте.Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Декрет заканчивается в декабре 2026.Планируем второго ребенка в ноябре.Вопрос такой:нужно ли мне будет выходить на работу (в декабре) по окончании первого декрета и работать до достижения 30 недель второй беременности?Объясните пожалуйста алгоритм действий при таком переходе.Как будут выплачиваться пособия в данном случае?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При досрочном расторжении срочного трудового договора работник предупреждает за 3 дня.
т.е выйдя в отпуск, он может написать заявление до 14 дней выхода с отпуска, это будет засчитано и ему не нужно отрабатывать, т.е он официально находится в отпуске