8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Включение в стаж времни работы вольнонаемным работником

Здравствуйте. Подскажите, отработал 19 лет в ФСО, сейчас увольняют, могут ли включить в стаж еще 4 года (я работал в ФСО вольнонаемным)? Это для того что бы получился стаж 23 года и я бы получал военную пенсию.

, Елена, г. Рязань
Анатолий Борисов
Анатолий Борисов
Юрист, г. Хабаровск

Здравствуйте Елена!

Как насчет включения в военный стаж учебы в ВУЗ (6 месяцев за 1 год службы)? Вы проходили обучение в ВУЗе?

ст. 13 Закона № 4468-I установлено два основания возникновения права на пенсию за выслугу лет у военнослужащих и приравненных к ним по пенсионному обеспечению лиц: первым основанием является продолжительность военной службы (выслуга лет) не менее 20 лет, независимо от возраста. Второе основание предусматривает необходимость наличия сово­купности следующих условий: а) увольнение со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями; б) достижение на день увольнения возраста 45 лет; в) наличие общего трудового стажа не менее 25 календарных лет, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, служба в органах внутренних дел, служба в Государственной противопожарной службе, служба в органах по контролю за оборотом наркотичес­ких средств и психотропных веществ, служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Данный вид пенсии военнослужа­щие называют «смешанной пенсией».

При назначении пенсии по первому основанию спорных вопросов, как правило, не возникает, так как единственным условием назначения пенсии является наличие 20 лет выслуги, то при назначении пенсии по второму основанию есть несколько моментов, требующих дополнительного разъяснения.

Момент первый — это условие, предусматривающее назначение пенсии только при увольнении по указанному в Законе № 4468-I перечню оснований увольнения:

— по достижении предельного возраста пребывания на службе;

— по состоянию здоровья;

— в связи с организационно-штатными меро­приятиями.

Указанный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. В случае увольнения по иным основаниям право на пенсионное обеспечение не возникает.

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Рязань

Да проходил обучение 5 лет на военной кафедре. Я все таки не понял, включат ли в стаж работу вольнонаемным? Увольнение будет по несоответствию исполнения контракта (т.е. после строго выговора).

Нет, не включат.

Но если вы обучались в ВУЗе и 19 лет службы, то получатся 2,5+19=21,5.

Пенсия вам будет назначена.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
В 2025 году вернулась на прежнее место работы в ЛИУ
Добрый вечер. Подскажите. Коллеге отказали в периодической аккредитации медицинских работников по причине просроченного сертификата . Она работает в ЛИУ медсестрой. Последний сертификат специалиста от 2014 года. Повышение квалификации от 2025. С 2024 по 2025 год участвовала в сво. Проходила службу в должности медсестры. В 2025 году вернулась на прежнее место работы в ЛИУ. Подскажите, что ей делать?
, вопрос №4857570, Елена, г. Волгоград
Трудовое право
В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному
В соглашение о расторжение трудового договора у компании есть пункт - 7. Работник принимает на себя обязательство: не предпринимать каких-либо действий, которые прямо могут нанести ущерб деловой репутации, имиджу или имуществу Работодателя; не использовать знание конфиденциальной информации для занятия любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб Компании; передать специалисту по безопасности все носители конфиденциальной информации, которые находятся в его распоряжении в связи с выполнением его трудовых обязанностей. В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному требованию Работодателя все зависящие от него меры для прекращения причинения имущественного и /или репутационного ущерба Работодателю в связи с такими действиями, минимизации его размера. Меня интересует формулировка - В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному требованию Работодателя все зависящие от него меры для прекращения причинения имущественного и /или репутационного ущерба Работодателю в связи с такими действиями, минимизации его размера Я собираюсь в суде просить моральную компенсацию, это будет нарушением этого пункта "соглашения о расторжение"?
, вопрос №4856805, Andrian, г. Красноярск
Пенсии и пособия
Здравствуйте, подскажите пожалуйста должны засчитать мне годы учёбы в медицинском колледже, закончила в 1990 году, в страховой стаж?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста должны засчитать мне годы учёбы в медицинском колледже, закончила в 1990 году, в страховой стаж? Сразу устроилась на работу по специальности.
, вопрос №4856751, Татьяна, Луганск
Трудовое право
Если у работника сломался личный автомобиль по пути на работу, и оно не появлялся на работе, работодатель имеет законных оснований лишать его премии?
Если у работника сломался личный автомобиль по пути на работу, и оно не появлялся на работе, работодатель имеет законных оснований лишать его премии?
, вопрос №4856748, ильфат, г. Курск
Защита прав работников
Или мне должны предоставить работу по профилю?
Здравствуйте, мне 56лет, работающий пенсионер, дочери 9 лет. Наш цех бурения( работников) начали переводом распределять в другие цеха не по своей специальности с последующим обучением на другую профессию. Могу ли я отказаться переходить? Если тарифная ставка на новой работе меньше настоящей? Или мне должны предоставить работу по профилю? Супруга не работает. Какие ещë нюансы? Спасибо..
, вопрос №4856798, Игорь, г. Владивосток
Дата обновления страницы 14.08.2018